推荐信是每个研究生院申请中不可协商的一部分。几乎所有申请研究生院的人都需要至少3封推荐信，这些推荐信可以连贯地讨论你的能力，并推荐你进入研究生院。许多学生发现，选择一两个人来处理推荐信并不困难。其他人不确定该找谁。

谁是最好的选择？

谁能写最好的信？记住推荐信的主要标准：它必须对你的能力和资质提供全面和积极的评估。招生委员会高度重视教授的来信也就不足为奇了。然而，最好的信件是由认识你的老师写的，你从他们那里上过多节课和/或完成了大量的项目和/或得到了非常积极的评价。教授会深入了解你的学术能力和才能，以及可能有助于你在研究生院取得成功的个性特征，如动机、责任心和及时性。

你应该向你的雇主要一封信吗？

不一定，但有些学生会附上一封雇主的信。如果你在一个与你打算学习的领域相关的领域工作，雇主的来信很有用。然而，如果雇主在一个不相关的领域中讨论了有助于你在研究生院取得成功的技能和能力，例如阅读和整合信息以得出结论、引导他人、，或者及时、胜任地完成复杂的任务。本质上，这一切都是关于旋转材料，使其符合委员会的要求。

什么是有效的推荐信？

一封有效的推荐信由符合以下某些标准的人撰写：

• 了解你感兴趣的领域和你申请的学校。
• 能够评估您在感兴趣领域的表现。
• 能够讨论你的个人特征
• 能够讨论你与他人合作的能力
• 你可以讨论你的领导技巧
• 可以评估你的专业水平（例如，守时、效率、自信）
• 可以讨论你的学术技能，不仅仅是经验，还有你在研究生阶段取得成功的潜力
• 与他人相比，对你的评价是积极的
• 具有一定的认可度，其判断力在业内受到高度重视。
• 有能力写一封有用的信。

许多学生看到这张单子就紧张起来。请记住，没有人会满足所有这些标准，所以不要担心或感觉不好。相反，考虑所有你可能接近的人，并试图组成一个平衡的评审小组。寻找能够共同满足上述标准的个人。

避免这个错误

在研究生院申请的推荐信阶段，大多数学生犯的最大错误是没有提前计划，没有建立良好的关系，从而产生好的推荐信。或者不考虑每一位教授给桌子带来的东西，而应该去为任何人提供解决办法。现在不是安顿下来、选择最容易的道路或冲动的时候。花点时间，努力考虑每一位教授的所有可能性和你接触过的所有人（例如雇主、实习监督员、从你自愿来的设置的监督者）。一开始不要把任何人排除在外，只是列一个长长的清单。在你创建了一份详尽的清单之后，排除那些你知道不会给你积极推荐的人。下一步是确定即使您最近没有与他们联系，列表中剩余的人可能会满足多少标准。继续评估每个人以选择潜在的裁判。