什么是不同类型的专业发展目标？(the different types of professional development goals?)

职业发展目标因工作领域而异，但通常分为三大领域。特定于工作的目标与作为员工工作职责一部分的任务有关。技能设定目标比具体工作目标更广泛，但仍与一个人的工作相关。教育目标是获得某一学科的高级知识。...
Professional development goals may relate to job-specific benchmarks.

职业发展目标因工作领域而异，但通常分为三大领域。特定于工作的目标与作为员工工作职责一部分的任务有关。技能设定目标比具体工作目标更广泛，但仍与一个人的工作相关。教育目标是获得某一学科的高级知识。

Educational goals might include classes or working toward a professional credential.

特定于工作的目标直接适用于一个人当前正在做的工作。对于销售人员来说，一周内给五位潜在的新客户打电话可能是一个特定于工作的目标。网页设计师的目标可能是为网站编写一个联系人信息页面。

技能集专业发展目标通常是提高一套复杂的技能，而不是一项特定的任务。提高广泛领域（如项目管理，包括时间管理、计划和有时人员协调方面的技能）熟练程度的目标将是一个技能设定目标。如果将这些目标分解成更小的步骤，通常更容易实现。

Some individuals work to further develop a particular skill set.

教育目标可能是某项工作的特定目标，例如参加特定软件应用程序或商业方法的课程。它可能正在努力获得专业认证或其他专业证书，甚至可能正在获得大学学位。一些雇主提供内部或外部培训或学费报销，以帮助员工实现这些目标。

Professional development goals may include working for a certain company.

在某些领域，需要专业发展，并且必须满足特定的参数。例如，许多地区的教师需要有专业发展计划，而持续专业发展（CPD）或持续专业教育（CPE）通常需要在医学、护理和法律等领域持有专业执照。

Teachers in many districts are required to have professional development plans.

即使职业发展不是强制性的，许多人也会设定自己的目标。一些人想跟上技术的发展，无论是在总体上还是在他们的领域，而另一些人则想提高他们的就业能力，获得更好的工作或晋升。还有一些员工只是想在工作中做得更好，或者提高“软技能”，比如团队建设和时间管理，这可以在任何工作中帮助他们。

Skill-set professional development goals are generally about improving a complex set of skills rather than one particular task.

设置职业发展目标的一种常用方法是SMART方法。SMART是一种记忆工具，用于记忆理想目标的五个特征。每个字母对应的确切单词各不相同，但一个常见的变体是具体的、可测量的、可实现的（或可实现的）、相关的和及时的。“在网络方面做得更好”的目标不符合SMART标准，因为它是模糊的，没有截止日期，也没有办法知道何时实现了。“下周三参加会议并与三位新人交谈”符合所有SMART标准：这是一项特定的行动，将在特定时间完成，它是相关的，并且所有要素都在目标制定者的控制范围内。

  • 发表于 2021-12-21 12:00
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  • 分类：教育

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