全职工作是指员工在工作周内工作的法定时间最长,通常为40小时,尽管这一标准在世界各地有所不同。全职工作的人通常比兼职工作的人承担更大的责任,同时,他们通常可以获得旨在保持健康和快乐的福利。通常,招聘广告会显示一个职位是否是全职的,因为一个职位的可用小时数对于许多求职者来说是一个主要问题。全职工作也可称为全职工作,或FTE。
全职工作的一个主要优势是,它通常附带福利,如医疗保健、假期、病假工资和养老金。此外,由于雇员已经在允许的最长工作时间内工作,大多数工作都有可能获得加班费。硬币的另一面是,这样的工作要求很高,而且工作时间通常很严格。因此,员工必须致力于他们的工作。
通常,全职职位是一种权威,因为公司愿意将培训和精力投入到长时间工作的人身上。在一家公司里,一个人可以一路工作到一个全职的职位,当人们以兼职或临时雇员的身份开始工作时,这种情况经常发生。一旦员工证明他或她是一项有价值的资产,延长工作时间的请求可能是可以协商的。
全职工作的报酬可以以工资的形式提供。工资是固定的报酬,而不是小时工资。它的优点是可靠和稳定,但对员工来说可能是不利的,因为他或她最终可能会大量加班,因为工资合同通常不包括额外时间的特别补偿。当然,当员工工作时间少于40小时时,他或她会得到相同的工资,一些受薪员工也会通过休假和病假获得工资。
当一个人申请一份为你提供全职福利和工作时间的工作时,他或她应该花时间坐下来仔细阅读福利包。谈判的最佳时机是当提出报价但申请人尚未接受时。个人可能会要求额外的工资或其他福利,特别是如果他们正在寻找可用于杠杆作用的多个全职工作机会。
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