顾问(consultant)和全职员工(full time employee)的区别

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当公司需要有技能的人，但不需要全职的时候，通常会**顾问。因此，顾问可以按小时雇用，也可以按需要按特定时间雇用，例如一天、一周或几个月。

在这类情况下，聘请顾问通常对公司有利，因为他们不必经历整个招聘过程和文书工作，也不必在工作完成和目标实现后的几周内解雇他们。它还允许他们在需要的时间内获得专业顾问的经验。

二是全职员工是公司的员工，也就是说，他们通常从事朝九晚五的工作。另一方面，顾问通常是按合同支付的(the two is the fact that a full-time employee is an employee of the company, i.e. they typically work in the 9-to-5 job. a c***ultant, on the other hand, is usually on contract pay)和是按小时或按项目**的。他们通常是自己的老板(is hired there on an hourly or as per project basis. they are usually their own boss)的区别

顾问与全职员工比较：

	顾问	全职员工
目的	通常为一个项目或一个特定的任务而**	全职**，无论当前和正在进行的工作或项目
角色	顾问们被雇来分享他们的专长和知识，以帮助企业实现目标和解决问题。	公司雇用雇员来填补他们的劳动力。
工作时间	时间可以是固定的，也可以是变化的	时间是固定的
工作时间	可以是多种多样的。可以是全职，**，每周或每月，或基于一个项目	全职工作，即每天8.小时，每个工作日
公司	可以为许多公司和客户工作，因为他们的时间表允许	通常一次为一家公司工作
位置	可以在自己的办公室、客户的办公室甚至家里工作	通常在公司办公室工作
就业福利	没有从雇主那里获得就业福利。	领取就业福利，如健康和残疾保险。
独立性	独立工作，但需要回答客户的问题	在业主控制和指导下的工程。
引导	被普遍接受为各自领域的专家	可接受主管的工作培训和/或指导
经验	在各自领域拥有丰富的知识和经验	根据他们的身份，他们可能有也可能没有丰富的知识和经验
付款	它通常是按合同付款，或按小时或按项目	扣除后从公司领取工资
终止	可随时终止，无需考虑。通常合同期限短，在终止前终止，可以续签，也可以不续签。	只有在有正当理由并发出通知的情况下，雇主才能终止合同。

发表于 2021-07-12 19:46
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分类：通用

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