可扫描的简历是当今求职者和雇主寻找合适人选填补公司重要职位的最有用的工具之一。一份可扫描的简历只是一份文件,它的格式使所有信息都可以轻松扫描并加载到使用光学字符识别软件操作的电子程序中。
创建这组可扫描的简历模板,可以让雇主在需要填补空缺职位时,使用简单的搜索条件快速、轻松地浏览所有存档的简历。有时被称为文本简历,成功的可扫描简历有几个特点,有助于未来雇主更容易获取文档。下面是一些时间技巧,告诉你如何制作一份高质量、可扫描、很有可能被注意到的简历。。
对于可扫描的简历来说,首先要考虑的是文本的字体。而在过去的几年里,基本的简历写作要求使用不同的字体来引起人们对数据的注意。对于可扫描的简历,重点是确保OCR软件能够正确读取所有字符。
例如,如果您在“工作经验”部分中为所有职务使用了一种别致的字体,则软件可能会将文本解读为您拥有丰富的“monoger”经验,而不是“manager”。这意味着,在对有管理经验的人进行关键词搜索时,你的简历将被忽略。放弃使用别致的脚本和字体类型,使用用于一般商务信函的基本类型。虽然成品看起来有点简单,但请记住,这是一个简单肯定更好的例子。。
关于字体的另一点是将字母的大小保持在可接受的商业书写范围内。虽然小字体或大字体看起来很漂亮,但它可能会在软件读取文本的能力方面产生一些问题,这可能会导致扫描文档上出现一些空白部分。通常情况下,使用10到12种字体大小将确保OCR能够正确地提取可扫描简历中的每个单词,从而增加在数据库搜索过程中被注意到的更改。
尽可能避免在可扫描的简历中使用斜体、下划线和项目符号。如果必须使用项目符号,请确保项目符号名称为实心黑圈,而不是透明圆、星号或破折号。记住,可扫描简历的一个关键点是,你希望OCR软件内置的搜索引擎能够访问简历上的所有信息。文字上的符号和特殊变化有时会导致问题,从而使简历无法被评为符合搜索条件。尽可能使格式保持简单。。
即使是纸张,也会在你的简历中起到一定的作用。只使用黑色墨水,并确保纸张为白色、本色或非常浅的灰色。虽然在某些工作中,令人眼花缭乱的黄色和各种柔和的色调可能对简历效果很好,但在使用OCR软件时,它们却无能为力。颜色意味着简历图像上有可能出现暗点,从而导致重要数据的丢失。
创建一份可浏览的简历可能需要改变你的简历写作习惯。但是,如果目标是在你梦想的工作中赢得一个机会,那么做出这些简单的让步是非常值得的。
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