有些人在求职、面试和谈判方面的教育程度较低。许多人在创建有效简历时也不知所措。这就是工作顾问的作用所在。
工作顾问的职责是帮助人们做好找工作的准备。不要把工作顾问(也称为就业顾问)和招聘人员或简历作者弄错。招聘人员从完全不同的角度看待求职过程。如果求职者在准备简历、提高面试技能以及熟练进行职前谈判等方面需要帮助,那么这正是工作顾问可以派上用场的地方。。
如果一个人正在某一特定行业或领域寻求帮助,最好是寻找并比较几位职业顾问的专长,因为有些人可能在某些领域比其他人更有经验。最好选择一位职业顾问或一家专门从事某一特定行业或领域的公司,因为他们会更熟悉你获得理想工作所必须做的事情。求职顾问应能够帮助求职者选择最佳公司,了解工作的财务方面,包括应支付多少工资,准备面试问题,确定特定职位的必要技能,了解最新行业流行语或关键词,以及成功求职的许多其他重要方面。。
工作顾问也可以被雇佣来帮助人们为职业转变做准备。如果有人准备进入另一个领域或行业,顾问可以提供关于该领域前景的有价值信息。他们可以引导你走向一个专业,在那里你可以带上一些可转移的技能,并帮助确定你的优势和劣势。
无论专业水平如何,一个人都应该能够找到一位能够提供他们能负担得起的服务的工作顾问。一些可以找到免费顾问的地方包括地方学院、地方大学、非营利性求职计划和州就业办公室。对于那些需要更高级建议和帮助的人来说,有许多个人和公司专门从事就业安置,甚至是在全球范围内。
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