什么是助理区域经理？(an assistant regional manager?)

助理区域经理承担区域经理的部分职责，但不是全部职责。他或她可能负责特定领域、业务流程或员工团队。该职位的主要职责是代表区域经理管理日常运营问题。...

An assistant regional manager handles the daily operational issues of a business.

助理区域经理承担区域经理的部分职责，但不是全部职责。他或她可能负责特定领域、业务流程或员工团队。该职位的主要职责是代表区域经理管理日常运营问题。

助理区域经理通常从组织内部晋升，因为该职位通常被视为成为区域经理的垫脚石。人际关系和冲突解决技能在这一角色中至关重要。这类职位需要与广泛的人直接互动，包括客户和员工。

An assistant regional manager may handle customer complaints on behalf of the regional manager.

成为助理区域经理所需的培训因行业而异。通常，大多数雇主都要求成功完成2至3年的高等教育课程。没有针对区域经理的计划；相反，候选人可以拥有管理、行政、商业或相关领域的学位或文凭。

Assistant regional managers usually have a mid-sized group of staff to supervise.

助理区域经理直接向区域经理报告。他或她通常有10至15名员工需要监督。该团队通常由销售、管理和支持人员组成。作为一个独立的单元，团队可以根据活动量和总销售额进行评估。在许多基于绩效的薪酬环境中，整个团队都会因整体绩效而获得奖励。这种薪酬模式鼓励团队合作、参与和团队合作。它还鼓励员工相互监督，而不是等待经理发现并解决绩效问题。。

成为助理区域经理所需的工作经验包括组织中的几个不同角色。许多人从销售开始，然后转到管理部门。这两个领域的经验都是成功担任这一职务所必需的。销售或客户服务方面的经验可以洞察该角色面临的挑战，而管理经验可以提高对业务运营的理解。

所有助理区域经理必须具备出色的计算机技能。他或她将被要求使用一系列计算机程序，向总部报告活动，协调项目，并与团队沟通。许多人发现时间管理、商务写作和演讲方面的额外技能也非常有用。

助理经理的实际职责级别因组织而异。一些大公司允许管理者比其他公司拥有更大的控制权和独立性。获得更多责任感的最佳方式是拥有始终如一、出色的表现。