主要区别
总裁和首席执行官的主要区别在于，总裁负责组织的所有内部运作。相比之下，CEO主要通过在组织内部和外部环境之间架起一座桥梁来做出贡献。
总统(president) vs. 首席执行官(ceo)
总裁被认为是仅次于首席执行官的第二负责人，直接低于首席执行官，而众所周知，首席执行官由组织中最高级别的人组成。总裁负责通过有效的绩效将愿景转化为现实，并努力履行承诺；另一方面，首席执行官是向公司做出承诺并规划组织长期愿景的人。
总裁在财务管理和战略的有效实施中起主要作用，而首席执行官则在经营管理和战略制定中发挥作用。总裁通常直接向首席执行官和董事会报告；反之，首席执行官直接向董事会报告。
另一方面，首席执行官的其他职责是可以担任首席运营官；另一方面，首席执行官除了其主要职能外，还可以兼任总裁和董事会主席。总裁的下属是副总裁和高层管理人员；而CEO的下属是总裁、首席财务官、首席财务官和曹。
总裁的决策涉及微观层面的决策，更多地涉及到员工；另一方面，CEO的决策涉及宏观层面的决策。在董事会上，总裁可以由一个席位组成，也可以不由一个席位组成，而首席执行官在董事会中有一个固定席位。
总裁的主要任务包括实现目标、售后服务、营销策略、发展和研究。总裁还包括其他一些关键任务，如设计、框架和塑造企业未来，还包括流程优化。相比之下，首席执行官确认董事会应包含所有信息，审查环境，寻找机会和增长预测。首席执行官还负责制定预算，建立合适的文化，领导团队，最重要的是，让组织朝着正确的方向努力。
通常，总裁的观点是短期的，而CEO的观点是长期的。总裁的主要关注点是利润最大化；相反，首席执行官的首要关注点是财富最大化。
比较图
什么是总统(president)？
这个组织的领导者被称为总统。“总裁”这个名字是指在CEO之后管理一个组织的人，CEO被认为是组织的办公室或部门的负责人。总裁也可以向董事会提出建议。
总裁负责在高层管理人员的指导下，负责日常业务流程、后勤工作，并妥善执行组织的各项政策。一个组织的规模和结构、责任和对总统行为的责任都是不同的。
总裁的下属是副总裁和最高管理层，因此总裁对某个组织的经理、副总裁和其他高级管理人员进行指导、领导、激励和指导。总裁主要负责战略的制定和实施，并维持公司的整体业绩。
什么是首席执行官(the ceo)？
首席执行官简称CEO，被认为是组织中最高级和最高级的官员。只有董事会（董事会）高于首席执行官。董事会在组织的法律结构的基础上确定了首席执行官的职责、角色、权限和权力。
首席执行官的主要工作是增加组织的财富，并形成所有宏观层面的决策，如与公司的政策、战略、目标等相关的决策。首席执行官还负责制定和实施更高层次的战略。此外，他还可以就各种事项向董事会提出建议和建议。
组织的整体运作、绩效和资源都在首席执行官的控制之下。首席执行官是董事会和公司许多阶段之间的边界。
主要区别
- 总裁不如首席执行官，而首席执行官被认为是组织中最高级的官员。
- 总裁对首席执行官负责，而首席执行官对董事会负责。
- 总裁通常处理微观层面的事务，并负责监督短期目标，如员工管理、后勤和常规业务运营；另一方面，首席执行官从宏观的角度看问题，并包含一个长期的愿景，如预测公司的增长和未来的政策，并制定计划。
- 总统的主要动机是逐年利润最大化，因为他的目标是短期的。另一方面，首席执行官的主要目标是使公司的财富最大化，这将有助于他在未来建立公司的遗产和慈善事业。
- 总裁通常负责执行，而首席执行官（CEO）负责计划。
- 总裁的座右铭是“做正确的事情”和追求效率；相反，首席执行官的座右铭是“做正确的事情”并努力提高效率。
- 衡量总裁工作的方法是公司业绩；另一方面，衡量首席执行官业绩的方法通常是获得遗产。
结论
以上讨论得出的结论是，总裁和CEO的职责和角色截然不同，总裁从属于CEO。同时，首席执行官被认为是组织中最高级的官员。总裁直接向CEO和董事会报告，而CEO只向董事会报告。
