虚拟团队和传统团队的关键区别在于，虚拟团队由物理距离分隔开，而传统团队工作在物理距离附近。
一般来说，团队是为预先确定的任务工作以实现共同目标和指标的一群人。传统团队或完整团队是商业环境中最常见的团队类型。其他类型的团队，如虚拟团队，是从传统团队演变而来的。
目录
1. 概述和主要区别
2. 什么传统团队
3. 什么是虚拟团队
4. 虚拟团队与传统团队的关系
5. 并列比较——虚拟团队与传统团队的表格形式
6. 摘要
什么是传统团队(traditional teams)？
传统的团队，也被称为完整团队，是一个功能性团队，在这个团队中，专家们一起工作，共享实现团队流程和目标的共同路径。在某些情况下，传统团队是一个完整的部门。领导层由高级经理负责。这个团队的新成员是根据他们的技术技能和能力。传统团队主要从事所描述的日常工作。
通常，传统团队是最常见的团队类型。传统团队是从其他类型的团队中进化而来的。因此，它们是如此普遍，并由功能专业化概述，以至于在团队开发需求方面常常被忽视。人们普遍认为，这些小组可以在没有任何指导和支持的情况下运作。然而，在许多情况下，当这些团队形成并成为组织的“核心”时，支持是非常重要的。通过组织团队战略最大限度地提高核心效率，为确保整体有效的组织绩效提供了非常坚实的基础。
什么是虚拟团队(virtual teams)？
虚拟团队是一组为共同目的而工作的人，他们在不同的地点工作。随着科技的进步，虚拟团队的概念被引入。在这些团队中，人们在通过IT和软件技术创建和维护的虚拟工作环境中执行任务。虚拟团队的概念在项目管理领域和IT领域相对较新。大多数流程都是在虚拟工作环境中外包的。由于虚拟团队完全依赖电子通信媒介，他们工作在不同的时区和不同的文化边界。更多元化的团队成员可以在虚拟团队中工作。
虚拟团队管理包括以下内容：
- 装配-试用期是开始远程团队合作时应采用的可测量指标。
- 培训-团队领导设定目标并培养团队成员，直到他达到标准水平。
- 管理–使用电信技术管理远程组成员正在进行的项目和工作。
- 控制-团队领导建立绩效指标来评估团队成员的绩效。
什么是虚拟团队与传统团队的关系(the relati***hip between virtual and traditional team)？
传统团队是商业环境中最常见的团队类型。其他团队概念是从传统团队演变而来的。然而，虚拟团队的概念相对较新，并且随着技术的进步而发展。此外，在这两种类型的团队中，成员通常被分配有共同的目标、目标、责任和最后期限。
事实上的(virtual)和传统团队(traditional teams)的区别
虚拟团队和传统团队的主要区别在于，在虚拟团队中，成员之间的距离是物理距离，而在传统团队中，成员之间的工作距离非常近。
传统的或传统的团队是主要的和普遍的，而虚拟团队是随着技术的发展而演变的。在选择传统团队成员时，评估其功能技能就足够了，但在选择虚拟团队成员时，需要评估核心能力，如计算机素养、与多元化的人打交道以及在不同时区工作以及功能技能。一般来说，传统团队有一个分层的组织结构，而虚拟团队有一个更扁平的组织结构。所以，这也是虚拟团队和传统团队的显著区别。此外，虚拟团队中的领导控制是最小的，而传统的团队领导者有更多的指挥和控制。
此外，由于成员之间的面对面交流有限、时间差异和全球运营，虚拟团队中可能存在更多的沟通、协作和文化问题。
总结 - 事实上的(virtual) vs. 传统团队(traditional teams)
虚拟团队与传统团队的关键区别在于，虚拟团队成员在遥远的地方分别工作，并使用信息技术进行沟通，而传统团队成员则紧密合作，而不是以距离分隔，而是通过面对面交流。
引用
1“团队类型及其特点：传统的‘完整’团队。”奇数公司，可在这里找到。麦康奈尔、埃里克等。“虚拟团队——定义、管理、收益和改进。”您的项目管理最佳实践指南，2019年7月31日，可在此处查阅。
2麦康奈尔、埃里克等。“2019年7月31日项目管理最佳实践和改进指南，
