401（k）提款是从现有401k计划中移除资金的过程。虽然计划用作退休计划，但提前退出现有计划可能有多种原因，包括更换雇主或选择提前退休。根据接收者的年龄，有各种与401（k）提款相关的选项。

对于在59岁半之前选择401（k）支取的人，可以一次性支取基金的全部余额。选择此选项后，基金管理人将扣留余额的一定百分比，以支付适用的税费。通常情况下，在退休前提取现金时，会额外扣缴一定比例的款项，作为罚款。虽然扣缴税款的百分比将计入当期应缴所得税，但罚金不计入任何应缴税款。。

年龄在59½到70½之间的人也可以选择一次性提取账户余额。税收仍然有预扣税，但除非有非常特殊的情况，否则不会征收罚款。与任何在59岁半之前进行401（k）提款的人一样，这个年龄段的人也可以将代扣税款计入该期间的任何到期税款。

对于超过70½岁的任何人，从401（k）提款金额中扣除税款，但不收取罚款。与其他两个年龄组一样，代扣代缴税款的金额可以计入当期总税负。

所有年龄段的人都有其他几种选择，可以选择401（k）退休。一种是将现有的退休计划留在前任雇主手中。请记住，要做到这一点，基金中通常必须有一个最低金额。如果要求的最低分配发生在前雇主剩余401k的情况下，则可扣缴多达一半的提取金额。

401（k）支取的最后一个选择是将基金余额从现有计划转移到新计划，例如加入新雇主提供的401k计划，或选择创建个人退休账户或个人退休账户。然而，需要注意的是，通常有必要采取所需的最低分配方案，即将资金从401（k）计划转移到IRA。