职业顾问是做什么的？

职业顾问是帮助特定个人的能力和目标与某一领域或行业的工作机会相匹配的专业人士。职业咨询通常包括评估客户的技能，确定其优势和劣势，并协助其成功启动一个既有个人回报又有经济收益的职业。...

Consultants should be experienced and experts in their field.

职业顾问是帮助特定个人的能力和目标与某一领域或行业的工作机会相匹配的专业人士。职业咨询通常包括评估客户的技能，确定其优势和劣势，并协助其成功启动一个既有个人回报又有经济收益的职业。

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利用职业顾问的服务是可取的，原因有很多。刚从大学毕业的年轻人可能会发现，职业顾问可以给求职过程带来一定程度的关注，否则很难实现。通过对年轻人的技能组合进行评估，有能力的顾问可以迅速确定哪些潜在的雇主可能会有对个人有吸引力的职位空缺。因此，客户能够迅速找到工作，并开始建立职业生涯，而不需要花费大量时间来决定如何利用最近获得的学位来发挥最大的优势。

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在个人需要改变职业的情况下，职业顾问也会有很大帮助。当由于裁员或某一特定工作领域逐渐被淘汰而产生的必要性时，情况尤其如此。顾问可以评估客户的背景、技能和经验，并确定其他的职业选择，这些选择可能是或可能不是被淘汰的雇员所想到的。这个过程很重要，因为它可以导致发现一种全新的方式，在新的环境中利用员工的能力，或至少确定需要什么样的培训，使员工对未来的雇主有吸引力。

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职业顾问还可以帮助个人评估他或她是否更适合为某人工作或创办新企业。有时，顾问可能会鼓励客户在某一行业或职业的特定子类别中寻求就业，以获得最终成为企业主所需的经验。由于目标是利用客户的技能，同时也考虑到与工作场所相关的短期和长期目标，职业顾问可以帮助客户建立一个计划，以满足今天的需求，同时为未来的职业发展打下基础。

通常情况下，职业咨询的过程也会关注一个人对其职业的渴望。虽然经济回报往往是与选择和追求职业有关的主要目标之一，但也有个人满意度的问题，以及对职业选择所固有的工作类型的自豪感。一个好的职业顾问总是会解决这些问题，以及定义技能和根据能力确定潜在的职业选择等更实际的方面。从这个角度来看，职业顾问与招聘人员甚至就业机构有很大的不同，后者的主要重点是将技能与工作需要相匹配。