写一封不请自来的求职信可能很难,因为为了引起人们对你的资历的兴趣,这封信必须非常有说服力。未经请求的求职信必须包括普通求职信的所有部分,但也必须解释为什么在发布招聘广告之前发送申请。有时候,投入和兴趣足以让求职者在创造工作之前脱颖而出。然而,重要的是,让一封不请自来的求职信在专业上尽可能令人印象深刻,因为兴趣仅次于才能。。
当写一封未经请求的求职信时,首先要确保该信能送达公司内的适当人员,这一点很重要。这通常包括做研究或四处询问。如果求职信的地址不正确或笼统,它可能会被扔掉。
主动求职信的内容与任何其他工作的求职信非常相似。信件总是以正式的称呼开始,直接称呼考虑申请的人。他们通常会直接进入你对所申请的工作的兴趣,但由于这种类型的求职信是主动提交的,所以最好从你为什么发送申请或简历开始。表达对公司的兴趣是不够的,除非你的资历和声誉足以说明问题。个人原因、与公司的关系以及其他高度个人化的信息通常会使本部分更具吸引力。。
一旦你写了一段话来引起读者的注意,下一步就是用你的资历来吸引读者。这一部分必须专门针对你申请的公司。如果你曾经获得过任何特殊的认可,或者如果你过去在某种程度上得到了公司的认可,那么这些都是求职信中特别重要的内容。
由于这类求职信的阅读速度通常比其他求职信快,因此简洁直接很重要。你的技能应该被准确地解释,并且只强调与工作相关的技能。主动提供的求职信要尽可能简短,给人留下深刻印象。然而,傲慢可能会让你的信被丢弃,所以吹牛不是个好主意。事实陈述和易于核实的信息,例如获得著名奖学金,通常是获得令人印象深刻的资格的最佳方式。。
一封不请自来的求职信应该以极度的感激结尾,但应该清楚地表明你对一家公司有多有用,而不是乞求一个职位。它还应以正式结案结束,并应手写签名,包括所有适当的联系信息。在写这种类型的求职信时,最重要的是要记住,每一句话都应该吸引读者,让他们对你的个人资历产生更多兴趣。每一句话都是表达一个新的、独特的理由的机会,你应该为这个公司工作。。
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