首席创新官会做什么？
首席创新官（CIO）评估内部系统和外部机会，以确定公司可以通过实施新想法和以意想不到的方式运营来提高盈利能力的方式。尽管创新的概念长期以来一直是企业词汇的一部分，但将首席信息官职位纳入高管层，表明了企业对以领导角色走在行业前沿的承诺有所增强。首席信息官设计一种战略来识别和探索机会，并提供评估性专业知识来管理成为先行者的风险和潜在收益。。
首席创新官职位的设立是为了应对21世纪的技术革命，这场革命改变了从企业到消费者的巨大格局。创新一直是企业行动手册中的目标。没有一家公司希望其产品或运营看上去停滞不前或过时。互联网的广泛使用带来的市场全球化、技术进步带来的未开发机会的增加，以及双向客户互动增加带来的营销模式的变化，给企业创新带来了新的紧迫感。许多公司已经决定，接受“创新或死亡”这一21世纪使命要求的最佳方式是让某人具体推动这一过程。。
在旧环境下，企业创新基本上是功能性的。它专注于品牌战略或运营的增量改进，或者专注于发现行业断点或突破性机会。这些任务仍然与首席创新官相关，但该工作更相关的方面包括设计一种创新的企业文化，足以通过市场的快速变化保持公司的领导地位。首席信息官与员工合作，定义并实施创新的工作方法，为个人创造力提供出路。。
更重要的是，首席创新官有更多的责任向外寻找创新机会。首席信息官围绕互联网、社交媒体和可持续发展制定创新战略，这是数字全球化背后的三大驱动力。过去，生产和运营是企业创新的重点，但随着世界各地企业和消费者之间的壁垒消失，营销已成为创新方法的画布。。
对于一家公司来说，将创新内部化并发现新的机会至关重要，但没有一家公司能够不加区别地追逐新的机会。首席创新官对机遇进行专家分析和专业判断，评估风险与回报。该职位具有重要的战略规划组成部分，因为首席信息官是决定公司方向的关键声音。
- 发表于 2022-02-15 04:16
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- 分类：教育
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