准备销售代表的面试问题应包括研究潜在雇主的历史,研究你的简历以选择讨论的关键注意事项,并制定可能的面试问题的答案。你还应该选择一套专业的服装来穿。做好这些事情,并在面试前一晚得到足够的休息,就可能帮助你获得这份工作。
一旦你知道你有一个面试,就忙着研究该公司的历史,这样你就会为销售代表的面试问题做好准备。你应该确定的一些事情包括该公司销售什么产品,它是生产产品还是从供应商那里获得产品,以及该公司已经经营了多长时间。在面试过程中,你应该尽量自如地提出一两个你研究过的事实,以表明面试官你对该公司有足够的关心和了解。例如,如果被问及你喜欢销售什么类型的产品,而你知道该公司销售烟雾探测器,你的回答应该提到你喜欢销售帮助社会和有所作为的产品。
准备好关于你过去工作的问题。面试可能包括关于你为什么离开前公司的问题。准备好讨论你对进步和成长的渴望,而不是说公司虐待你。如果你被解雇了,请准备一个答案,使用诸如双方同意,或者你和雇主都知道你的技能在其他地方会得到更好的发挥。在你去面试之前,在你的脑海中把负面的东西变成正面的。
销售代表的面试问题可能包括你对销售的喜欢和不喜欢,你最喜欢的销售心理学,以及销售职位中最重要的技能。准备好这些问题和其他潜在问题的答案,将有助于防止你在面试中措手不及。虽然你不可能知道每一个潜在的问题,但你应该准备关于销售成功、克服反对意见以及如何谈判的答案。这些问题通常会问到销售代表候选人。
检查你的简历,在上面找到与潜在雇主的目标、产品或服务非常吻合的关键点。如果被问及你的优势是什么,请具体讨论。这将引导面试官看到你与该公司的契合度。如果销售代表的面试问题包括被问及弱点,选择一个实际上是优点的特质。例如,讨论你在上一份工作中如何被称为销售先生或销售小姐,因为你早来晚走,如果这就是让客户签字的原因。
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