什么是罢工行动？(a strike action?)
更常见的是罢工，罢工行动是一群雇员进行停工时发生的事情。通常情况下，罢工发生的原因是劳动力对其雇主有不满情绪。罢工通常不只是工作场所的一种抗议形式；工人通常利用罢工行动向雇主施压，使其在返回工作岗位前满足要求。罢工可以由工会组织者召集，也可以由因共同原因而联合起来的非正式雇员团体召集。纵观历史，人们使用了不同的罢工方法，包括静坐罢工和租金罢工。在某些情况下，罢工也可以由非劳动者组织，如抗议住房条件的租户。
根据一个地区或国家的劳动法，罢工行动可能是也可能不是一种受法律保护的抗议形式。在美国，1930年代通过了联邦立法，保护工人和工会的组织和罢工权利。然而，并非所有的工人都受到法律的保护。美国的航空公司和铁路工人在法律上是不允许罢工的，除非在某些条件下。其他国家，如英国，也有法律规定罢工行动合法化。然而，有些国家在法律上不保护工人，如果他们选择罢工，甚至可能反对罢工。
罢工有许多不同的方法。在大罢工中，不仅有大批劳工停止工作，而且往往非工人也会加入纠察线，作为一种支持形式。这些类型的罢工行动有时被称为同情性罢工。要无可争议地被认为是大罢工，罢工行动必须涉及社区的一大部分，将劳动者和非劳动者联合起来，抗议一个共同的不满。
在静坐罢工中，劳动者停止工作，但不离开工作场所，继续占据工作岗位，以防止雇主用非罢工工人取代他们。世界各地的许多工厂工人都采用这种方式，与美国民权时代的静坐抗议活动非常相似。
然而，并不是所有的罢工都发生在心怀不满的工人身上。例如，进行租金罢工的租户停止向房东支付租金，试图改善生活条件。通勤者在票价罢工中可以集体停止支付乘坐公交车的钱。罢工甚至可以由政治选民组织，试图影响政治家通过进步的立法。
一些在法律上不允许罢工，或者不受工会保护的劳动者，可能试图创造性地规避法律。例如，在所谓的病假中，劳动力可能会集体请病假，在另一种行动的保护性幌子下形成罢工。
有时，工会会与雇主进行谈判，以满足某些要求，从而避免罢工行动。在这些情况下，通常会起草合同以正式达成协议，并经常包括一个不罢工条款，即工会同意在商定的时间内不罢工。
- 发表于 2022-02-17 23:05
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- 分类：法律
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