第一部分 3的第一部分：选择正确的机会

1. 1确定你的同事是否是单身。在你接近你的同事谈约会之前，你应该确保他或她确实是单身。如果你和你的同事是朋友，你可以检查他或她的社交媒体，看看是否有重要的另一半的暗示。一些社交媒体平台，如Facebook，有一个指定的个人资料行，用于关系状态。你也可以浏览一下你的同事最近的一些照片，看看是否有你的同事与别人牵手或拥抱的照片，这可能表明有关系。如果你在工作场所有一个值得信赖的朋友，你可以向他或她询问你感兴趣的同事的情况。请你的朋友谨慎行事，只说一些诸如："我想约_______；你知道他/她是否单身吗？"如果你没有这些选择，你总可以问你的同事本人。只要轻点，尽量在谈话中提出来。例如，你可以说："这周末的计划听起来很有趣。你是和你的男朋友（或女朋友）或朋友一起去，还是自己一个人去？"如果你的同事是单身，他或她可能会说，"不，我没有看到任何人。我只是自己一个人去。

2. 2那天看起来和感觉最好。如果你知道你的同事是单身，并且你已经决定约他或她出来，你应该确保你那天看起来是最好的，并且感到自信。根据你的个性，那天早上做一些能帮助你放松或让你兴奋的事情。你也应该通过成功的着装来确保你的自信。"穿上你最适合的衣服。考虑在你决定约你的同事出去的前几天理个发。这样你就会看起来很清爽，你会给人留下一个好印象。确保你那天洗澡，穿上除臭剂和干净的衣服。花一点额外的时间打扮自己，使你的头发、面部毛发（如果你有的话）和化妆品（如果你有的话）都很完美。对着镜子检查你的嘴，确保你的牙齿之间没有任何食物卡住。在接近你的同事前不久，用漱口水漱口或嚼一嚼薄荷，这样你的口气就会很清新，有薄荷味。

3. 3在一个舒适的地方接近你的同事。你在哪里和如何约你的同事出去是需要考虑的非常重要的因素。即使你的同事对你感兴趣，他或她可能对接近你有疑虑或不安全感，因此在错误的地点、时间或背景下约你的同事出去，可能会造成紧张甚至敌意。在你的同事独自一人时接近他或她。如果周围有其他人，你的同事可能会感到不自在，或有压力说 "是 "或 "不是"。选择一个你和你的同事都感到安全的舒适空间。例如，不要在卫生间外或办公室（如果你有办公室）里约你的同事，因为这些地方可能会让人感到害怕，甚至是完全不合适的地方。一个好的地方可能是一个中立的工作空间，比如办公室的复印机旁，或者如果你在餐厅工作，你们都在柜台后面。

4. 4做自己。当你与你的同事聊天时，重要的是你要表现得像你平时一样。如果你很紧张，你的同事会注意到的。如果你试图装出一个虚假的角色，你的同事肯定会意识到这一点，并且很可能会因此而感到厌恶。只要保持冷静，在任何时候都要尊重你的同事。

5. 5.请你的同事出来约会。最困难的部分是真正地邀请你的同事出去约会。这可能是非常可怕的，但请记住，你最终不会有太多损失。最坏的情况是你的同事可能会礼貌地拒绝你，在这种情况下，你只要微笑并礼貌地原谅自己。不要表现得咄咄逼人或需要，也不要表现得不感兴趣。先小声交谈一会儿，这样就不会显得你急于约他/她出去。问问你的同事他或她在做什么，他/她的周末如何，或者他/她的一天是如何度过的。你可以这样说："嗯，嘿，我真的很喜欢和你谈话。如果你这个周末有空的话，我想在喝咖啡的时候多聊几句？"如果你的同事说是，那么就说，"好啊！什么时候可以？什么时候是个好时机？"如果你的同事说不，要有礼貌和亲切感，但不要逗留或使其尴尬。

6. 6知道什么时候叫停。如果你已经约了你的同事，而他或她不感兴趣，你就需要就此打住。反复邀请已经告诉你他或她对约会不感兴趣的同事出去约会，可能会被认为是有敌意的工作环境，最终可能会让你被解雇。记住：如果你的同事对你不感兴趣，外面有很多人愿意和你约会。如果你的同事对你不感兴趣，纠缠他/她是不值得花时间、精力或可能失去工作的。如果你的同事说不，要尽可能礼貌和尊重。说一些话来化解任何紧张，例如，"没问题。好吧，我希望你有一个好的周末。"原谅自己，然后走开。对那个同事要有礼貌和客气，但要确保你永远不要和他/她调情或表现出任何浪漫的兴趣，因为你知道他或她对你不感兴趣。

第二部分 3的第二部分：评估约会是否是一个好主意

1. 1 评估是否存在任何类型的权力动态。与同事约会是一个坏主意的主要情况（事实上，在许多工作场所是唯一的原因）是如果你们中的一个人处于权力地位。与你的老板、经理或主管约会可能会让你在工作中得到不公平的好处。同样，与你的雇员约会（如果你是经理）可能会造成一种情况，即你的雇员感到有压力与你约会，如果关系不成功，可能会感到不舒服或不安全，从而中断关系。只与同级别的人约会。只要你们两个人之间没有权力关系，你们应该可以安全地相互约会（只要你们的工作地点允许）。即使你们现在是平级，你们中的一个人总有机会在未来得到晋升。这种晋升，对你的职业生涯是很好的，可能会极大地改变你们在工作中的关系的性质。

2. 确定你的工作场所关于与同事约会的政策。许多就业场所都有关于工作场所关系的具体准则、规则，甚至是禁止规定。在你把事情发展到下一个层次之前，重要的是要知道你的雇主是否允许，因为你不想冒着一方或双方失去工作的风险。一些工作场所要求你向你的主管披露任何办公室内的恋情。你们可能需要以书面形式描述你们新关系的性质，如果你们都还在摸索，还没有给它贴上任何 "标签"，这可能会很困难。请注意，如果你们的关系有可能影响到你们任何一方的生产力水平，如果这种关系使你们的工作场所行为不专业，你们都可能被公司解雇。如果你没有这样的规则书，请向在人力资源部门工作的人或类似职位的人询问你工作场所的任何政策。记住，即使工作场所的恋情被允许，你也可能因为公开示爱、在工作场所调情、在工作中使用爱称或给予你的伴侣优惠待遇而陷入严重麻烦。

3. 3考虑你和你的同事是否工作密切。即使你和你的同事是平等的，如果事情不成功，仍然有可能出现不好的职业关系。如果你们都能成为成熟的成年人，那么应该没有问题。然而，如果你们将不得不与对方密切合作，如果你们最终分手，事情可能会变得复杂。诚实地问自己，如果你们最近分手了，你和你的同事能否继续在工作中合作。一个衡量这个问题的好方法是回想一下你最近的混乱的分手。你和你的前男友能不能坐在一张桌子上一起工作？如果你不认为你能处理好与你的同事在潜在的分手后的工作，可能最好从一开始就避免彼此约会。如果你认为你们都能成熟地处理，那么你应该去做，把你的同事约出来。

4. 4想一想如果不成功可能会发生什么。即使你们不需要合作或紧密工作，混乱的分手仍然可能影响你们的工作表现。每天在工作中看到对方可能会很困难，特别是如果你们中的一个人对另一个人仍有感情。这并不意味着如果你和你的同事约会，事情就不一定能解决；相反，这只是意味着你应该在进行之前考虑所有可能的结果。如果你们中的一个或两个人在对方身边工作时感到不舒服，你们的业绩水平可能会下降。如果你已经和你的同事是朋友，并且正在考虑约他/她出去，你可能想和他/她认真谈谈，如果你受到老板的压力而结束这种关系，你们双方会怎么做。提前制定一个你们都能同意的备份计划。

第3部分 第3部分:以休闲的方式约同事出去

1. 1 事先知道你要问什么。不要试图当场就提出要求。如果你接近你的同事，无论他/她是有兴趣还是在犹豫不决，给出含糊不清或模棱两可的计划很可能会被拒绝。如果你还不确定你的同事对你感兴趣，邀请他/她做一些轻松的事情比邀请他/她参加正式的晚餐或电影约会更有可能成功。提前决定你想做什么--例如，出去喝咖啡，或者下班后一起喝酒（如果你们都到了喝酒的年龄）。当你把你的同事约出来时，请他/她参加你计划的任何休闲活动。而不是用 "你想和我出去吗？"这样模糊的话语来引导，你可以这样说："如果你有空的话，我真的想在喝咖啡时继续聊天，或者有时间喝一杯。"

2. 2 邀请你的同事参加你要做的一些社交活动。如果你担心对你的同事表现得太过主动，你可以随便问问他或她，让他或她加入你已经计划好的活动。只要确保你选择适当的事情来邀请你的同事，比如看一场音乐会或去参加一个街头节日。如果你和你的同事闲聊，他或她可能会在某个时候问你周末有什么计划。这是描述你的计划的最佳机会，然后邀请你的同事。你可以说这样的话："我计划在这个星期六去看那个音乐会。我有一张额外的票--你有兴趣和我一起去吗？

3. 3在第一次约会的想法上有一个友好的 "竞争"。友好竞争只是意味着看谁能想出最好的第一次约会的主意。如果你和你的同事已经有了良好的关系，并且经常进行友好的闲谈，那么这种约同事出去的方法将是最有效的。这个方法只有在你和你的同事已经在调情，而且很明显你们都对彼此感兴趣的情况下才会奏效，目的还是要保持随意，不要让你的同事感到不舒服。这可能是一个棘手的举动，时机和执行需要完美，否则它可能听起来令人毛骨悚然和反感。如果在工作场所有人提到最近有一个灾难性的约会，你可能会说这样的话："在那次相亲之后，我为香农感到难过。我理想中的第一次约会应该是_______。一旦你的同事回答了他或她的理想的第一次约会，你可以说这样的话："哇，这听起来真的很有趣。你也许想什么时候去，真的吗？"

• 了解你的雇主关于工作场所约会的政策并严格遵守。了解你是否需要披露你的关系，如果需要，向谁披露。
• 通常情况下，除了让你的雇主、主管或人力资源工作者知道（如果你的工作场所政策要求），保持你们两人之间的工作场所关系是个好主意。在工作时，不要对对方表现出大量的爱意，因为这会让你的同事感到不舒服。
• 无论何时你们在工作中都要保持专业性。你们不必忽视对方或表现得像不认识对方一样，但不要在工作场所牵手、接吻或有亲密行为。