赞美帮助

恭维调情备忘单

支持wikiHow并解锁所有示例。

恭维反应样本

支持wikiHow并解锁所有示例。

第1部分第1部分，共3部分：正确赞美

1. 1是真的。当你说的恭维话不是你的本意时，人们几乎总能分辨出来。如果你说的是真心话，他们更可能相信你，对你说的话感觉良好。赞美别人时，尽量直视对方的眼睛。这有助于表明你是认真的。具体的赞美也会让你的赞美听起来更真诚。例如，说“那件毛衣穿在你身上很好看”听起来不如“你穿那种颜色的衣服时眼睛闪闪发光”。

2. 2.尊重他人。确保你对某人说的话没有冒犯性，即使你“想说的是恭维话”。如果你的赞美是基于他们的种族或外表，那你就是在冒险进入危险的领域。如果你的赞美带有一个限定词（例如“你看起来很适合……”），你也许应该把它留给自己。例如，告诉一个女人，她化妆时看起来很漂亮（这意味着她在正常情况下并不漂亮）。另一个例子是种族主义的赞美，比如说一个男人“对黑人来说很聪明”。

3. 3.时间的赞美要仔细。有些赞美在某些情况下是不合适的。在赞美某人之前，一定要先看看发生了什么。例如，在一位女同事刚刚做了一个演讲之后，称赞她的外表是贬低和贬低她刚刚付出的努力。如果你称赞某人做得很好，比如准备了一顿饭或做了一个很棒的演讲，你应该试着在这个时候，在其他人面前做。有证人可以证明赞美是正确的，并给接受者一种尊重的感觉。

4. 4.别再提你了。不要把对某人的赞美变成对你的谈话。这会让你看起来以自我为中心，就像你赞美他们只是为了给自己赢得赞美，或者在谈话中谈论你一样。例如，不要说“你上周把那件事做得这么好。我不可能那样做。我在这方面一窍不通。”

第2部分第2部分，共3部分：寻找赞美之词

1. 1马上就来。确保你听起来真诚的最好方法是在积极的想法出现时赞美某人。基本上：说出你的想法！如果你想对某人说些好话，就去做，而不是计划好。

2. 2关注他们控制的事物。当你赞美某人时，最好把重点放在赞美他们能控制的事情上（比如他们的个性、成就等等）。这将帮助他们在积极的反馈中感到安全，而不是让他们担心自己可能会失去别人认为有价值的东西。例如：“我喜欢你和小孩子互动的方式。你太有耐心了！”或者“你在海报上做得很好！我就是忍不住看它！”

3. 3.把赞美的重点放在他们身上。你想赞美他们，而不是一些无生命的物体。例如，“你穿那件毛衣看起来棒极了！”总比“我喜欢你穿这件毛衣的样子”

4. 4.寻找他们看重的东西。如果你想提出一些赞美某人的东西，试着看看你知道他们看重的东西。回顾你与他们的互动，思考他们谈论的事情，或者在未来更加关注这一点。例如，如果你注意到你的女朋友伤心地看着另一个女孩的衣服，说她希望自己能穿成那样，告诉她你有多喜欢她的穿着，而你甚至没有注意到另一个女孩。

5. 5.寻找他们难以解决的问题。你可以看到的另一个指标是某人的挣扎。如果他们想减肥，赞美他们的努力和决心（但不是减肥本身）。如果他们在一份报告中投入了大量精力，那么就要赞扬他们的质量。

第3部分第3部分，共3部分：具体情况

1. 向陌生人行礼。避免过于熟悉的赞美，比如赞美他们的性特征。赞美他们明显引以为豪的东西，比如一件非常漂亮的外套、一辆保养良好的汽车或一件手工制作的配件。赞美他们的行为或你亲眼目睹的事情，比如在你看到他们之后，对收银员非常好。这去除了大部分蠕变因素。例句：“谢谢你对那个人这么好。在那种情况下很难有耐心。你的处理方式给我留下了深刻的印象。”

2. 2满足一种浪漫的兴趣。不要恭维期待任何回报。仅仅因为你对某人好并不意味着他们欠你什么。他们甚至不应该因为你的赞美而受宠若惊。用你的行为赞美他们。在爱情中，为某人做点好事往往比对某人说点好事更有效。有时候，只要告诉他们你觉得他们有多迷人就足够了。尤其是如果他们已经在和你约会了。例句：“我喜欢你的微笑，它能照亮整个房间。”

3. 3.让同事满意。保持适当。尴尬的工作赞美会带来各种各样的麻烦。使用祖母测试：如果你不想对你的祖母说，不要对你的同事说。为他们的工作争取赞美。这也有助于避免尴尬。当着老板的面赞美他们。这不仅表明你是多么认真，而且表明你认为他们值得更高的赞扬。示例：“嘿，班克斯先生，你看到萨莉如何处理最后一位客户了吗？你会非常自豪的。这是我见过的最好的客户服务。”