方法1方法1/3：获得赞助商

1. 1了解法律差异。您进入迪拜所需的签证取决于您的国籍、停留时间和访问目的。如果您的国籍不包括在迪拜39个国家的名单中，而在抵达之前未获得签证，您将需要一名担保人和一份签证，即使您只是为了消遣而来。“赞助人”的定义是：为您和您的任何不当行为或违反规定承担责任的个人、公司或机构。此外，您的赞助人必须具有居住身份，且最低收入为每月10000迪拉姆。

2. 2研究你所在行业的环境。取决于你所在的行业，你所在的国家可能存在文化差异，了解这些将使在迪拜寻找赞助商和工作更加顺利。不尊重传统和社会期望会让你失去潜在的赞助商和工作机会。在与多人会面或面试时，一定要承认并适当尊重最高层的人。握手总是被使用的，而且这种情况持续的时间可能会超出你的舒适度。一定不要抓得太紧；这可以被认为是粗鲁的。迪拜的民族宗教伊斯兰教渗透到生活的方方面面。对伊斯兰习俗表现出适当的尊重和理解将为你赢得专业和个人的尊重。

3. 3.建立联系。一般来说，人际交往是一项重要的商业技能，但在一个对签证担保有严格要求的国家，你的联系方式可能会决定你是否能获准进入迪拜。在你的领域有相关经验的个人或公司作为初始赞助商以换取报酬是很常见的。

4. 4.调查酒店赞助。在去迪拜工作之前，自己在那里做一些侦察工作对你会有很大帮助。酒店赞助和旅游签证（有效期为30天）将让你有时间评估气候、文化和职业机会是否适合你的职业目标。

方法2方法2/3：使用招聘机构

1. 1分析你所在地区的招聘机构。尽管情况并非总是如此，但传统西方（如英国和美国）的大多数迪拜招聘机构都专注于管理职位。印度、巴基斯坦、斯里兰卡、韩国和菲律宾的招聘机构通常侧重于填补体力劳动岗位。

2. 2.确定你喜欢的行业领域。这将决定你将接触哪种招聘机构。机构有不同的专业领域，但不是所有的工作类别都有合适的招聘机构，可以将你与你想要的工作联系起来。报纸上的分类广告和在线招聘帖子虽然更耗时，但却为你在求职时打电话提供了潜在的机会，或者至少是方向。

3. 3了解招聘文化。招聘代理费始终由雇主支付，不向员工收取。这些费用通常是你申请的职位年薪的一个百分比，大多数职位的年薪在10%到20%之间。阿联酋劳工部禁止招聘机构向员工收取代理费。一些招聘公司将总部设在迪拜以外的国家，从而使向潜在员工收取服务费合法化，尽管许多国家也禁止这种做法。

4. 4.与你的经纪人保持良好关系。你的招聘代理能为你做的不仅仅是帮助你与未来的雇主取得联系。如果你在迪拜接受了一份工作，你的经纪人可以帮助你的配偶完成必要的文书工作以找到工作，或者让你与能够提供帮助的人联系。在私人会议上表现出适当的尊重。如果是在商务午餐上，重要的是，在谈生意之前，你要接受并表达你对食物和茶点的享受。此外，尽量用右手接受食物和饮料，避免将脚底（或一般情况下的脚底）指向代理，尽量不要用手指指向或示意。赠送个人礼物可以与你的经纪人建立有意义的联系。确保你的礼物没有违反伊斯兰教的任何戒律。避免任何含酒精的东西，包括香水、猪制品、内衣、刀、以狗为主题的礼物和性暗示材料等个人物品。

方法3方法3/3：自由职业者和临时工

1. 1到达前做好准备工作。由于赞助法、文书工作考虑和文化期望，你几乎不可能在没有工作的情况下抵达迪拜并在当地找到工作。在网上调查求职门户网站，让自己更好地了解自己最适合的求职地点，但要警惕那些可能利用你对阿联酋法律缺乏了解的非法网络公司。

2. 2获得自由职业者执照。阿联酋法律对非全日制工作和自由职业进行了仔细区分。如果你正在考虑在迪拜从事自由职业，你将被视为一家为自己工作的单人公司，只要你有合适的自由职业者执照，这是允许的。许可证由相关政府机构根据您所在的行业/地点发放。迪拜自由贸易区的自由职业者与迪拜本身的自由职业者有不同的要求。

3. 3调查常见的临时职位。这些可能与你所在国家的临时工机会有很大不同，也可能没有很大差异。如果你对迪拜的临时工作感兴趣，你应该考虑以下职位：办公室行政/秘书临时工作（旅游季节）酒吧/夜总会员工市场研究护理快递服务（与国际公司合作）司机/驾驶服务

4. 4.打冷电话。尽管今天许多专家认为冷电话是过去的遗物，但这种求职方式在迪拜依然存在。一些分析人士称，多达24%的候选人通过在迪拜打电话获得工作。先做作业；了解公司愿景，或者已经在你想为之工作的公司有了联系人，这将为你打开大门。查看你感兴趣的公司最近的成就或商业冒险。在你的电话中以这个开头，然后以你的方式询问一个职位。例如：“早上好，我一直在阅读贵公司在投资规划方面的工作。我发现《哈利耶时报》上关于贵公司的文章非常有趣，尤其是关于贵公司正在规划的新企业的文章。我最近从英国大学投资规划专业毕业，这篇文章让我相信贵公司可能会有空缺。如果不是不方便的话，是否有人关于那件事，我能和你谈谈吗？"

5. 5.阅读报纸的分类广告。许多公司在《哈利耶时报》和《海湾新闻》等知名期刊的“任命”部分刊登招聘广告。与所提供的信息保持联系，态度坚定，但要有礼貌，不要试图在周五（祈祷和休息的一天）安排会议，带着名片和精心制作的简历来。