亚马逊的一名前员工正在起诉该公司,因为该公司在应对当前的流感大流行时歧视黑人和西班牙裔仓库工人。克里斯蒂安·斯莫尔斯在斯塔顿岛的一家亚马逊履行中心工作,他说,在冠状病毒爆发的最初几个月,亚马逊没有为他和他的团队提供足够的防护设备。
“由于未能向主要是少数族裔的员工提供PPE设备,”,申诉称,“(亚马逊)让一类非裔美国人和西班牙裔工人的就业条件和条件都很差,因为亚马逊提供的是管理阶层中主要是高加索人的员工。”
病毒防护一直是斯塔顿岛履行中心紧张局势的一个持续来源,特别是在5月5日看到一名工人死于COVID-19。当时,现场至少有29名工人感染了病毒。
斯莫尔斯是3月30日在履行中心举行的一次公众**的核心人物,这次**引起了人们对病毒防护措施不足的工人投诉的关注。Smalls出现在几篇报道**的文章中,但不久后被亚马逊解雇,原因是据称他无视亚马逊的建议。
投诉提供了更多关于**前几天的细节,从斯莫尔的一位亲密同事3月24日检测出COVID-19呈阳性开始。斯莫尔斯在诉状中称,他直到4天后才收到隔离的建议,并对亚马逊在遏制病毒方面“没有遵循基本的预防措施”感到震惊。
斯莫尔斯和他的同事们与管理层会面,要求他们提供更好的保护,但申诉称,管理层“没有表现出对该组织健康[和]福利的担忧”。申诉说,当斯莫尔斯对一群白人工人提出同样的申诉时,“管理层似乎更愿意接受该集团与健康和安全相关的担忧。”
这起诉讼是一项拟议中的集体诉讼,将寻求代表所有受亚马逊疫情处理影响的非裔美国人和西班牙裔工人。不过,该课程尚未获得**认证,很可能会遭到亚马逊的强烈反对。
记者就此发表了评论,该公司否认在COVID的回复中存在任何种族歧视,并强调了该公司对员工多元化的持续承诺。该代表还重申,它认为斯莫尔在3月30日的**中的出现违反了检疫规定,因此对其他雇员的健康构成了威胁。
一位代表对《边缘报》说:“我们解雇了斯莫尔斯,因为他将他人的健康和安全置于危险之中,违反了他的**条款。”。“尽管有人指示他带薪待在家里,但他还是来到了现场,这让球队面临更大的风险。”
美国东部时间下午2:28更新:亚马逊声明更新。
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