如何当实习生对你有感觉时做出回应(respond when an intern has feelings for you)
方法1方法1/4：与实习生交谈
- 1确定您想要的回应方式。实习生的感受可能是奉承、威胁或相互的。由你决定如何根据自己的感受做出回应。如果你喜欢这种关注，或者它完全无害，就让它去吧。有些人喜欢在工作场所调情，只要不影响工作表现。你可能想要解决这些感觉或进步，让它们去吧，或者让其他人参与进来。在职业道德和公司政策的背景下，考虑实习生/主管浪漫关系的适当性。小心别人如何看待你的调情。其他实习生或同事可能会开始质疑是否发生了什么事情，以及他们自己是否得到了公平对待。
- 2讨论情况。你如何处理实习生的感受取决于你自己。你可能想见见实习生，私下告诉他们他们的行为不专业。如果这感觉太具对抗性或严重，请立即回复评论，表明你不愿意越过这条界线。找到一种清晰沟通的方式，不要以这种方式互动。你可以说：“虽然我受宠若惊，但最好你能缓和一下对我的感情。”对于更随意的方法，可以说：“让我们停止前进，好吗？我不需要任何流言蜚语跟在我后面。”
- 3结束不当沟通。如果实习生发表了不合适的评论，发送了不合适的电子邮件，或者以不适合工作场所的方式进行了非言语交流，那么就停止。传达你停止行动的愿望。例如，如果实习生盯着你，说：“你需要什么吗？”如果评论似乎让你措手不及或感到震惊，请在准备好的邮件中给出一些回应。说“那不合适”或“我不喜欢你这么说。”
- 4.说你对一段关系不感兴趣。如果对方向你示好，不要犹豫直接说出你的感受。尤其是如果这些评论或进展让你感到不舒服，那么就要直截了当、坦诚相待。说：“这是不合适的，我对和你谈恋爱不感兴趣。”清楚地传达你希望停止这种进步，并且这种感觉绝不是相互的。
方法2方法2/4：停止不适当的预付款
- 1.开始对话，开始工作。你可能会觉得对方询问你的个人生活，或者想了解你比你想分享的更多。明确界限，说：“我不想讨论这个。”接下来，提出一个工作主题，让对话回到与工作相关的主题。这有助于重定向评论，同时也表明你清楚自己的界限，尊重它们很重要。说：“这不适合工作。但是，我确实想听听你和我们的供应商的会议进展如何。请告诉我。”
- 避免在一起度过私人时间。如果你正在一起做一个项目，确保在你工作的时候有另一个人在你身边。如果另一个人离开，说：“好吧，我最好现在就回去做我的其他工作。”如果有机会，你可以和其他人一起独立工作。你可以说：“我认为阿什莉可以在这里做出很大贡献。让我问她是否可以帮忙。”让所有的专业时间都保持专业，并明确表示除了与实习生的专业关系之外，你什么都不想要。
- 3在公共场所举行会议。如果您必须单独会面，请在会议室等公共场所会面。如果你在私人办公室会面，保持门开着或有第三方在场。保持你们之间的任何联系都是非常专业的。保护自己免受实习生或其他员工的任何潜在问题。
- 4将下班后的活动放在一起。实习生可能会在下班后邀请你和他们一起喝酒或吃饭，或者在白天喝咖啡。在工作之外与你共度时光可能是实习生与你发展个人关系的一种方式。拒绝这些提议，以避免任何混乱或混杂的信息。你可以对实习生说：“我希望我们的关系保持专业而非私人关系。”
方法3方法3/4：寻求进一步行动
- 1考虑将其转移给其他主管。如果实习生直接在你手下工作，你可能想让他调任。这些行为可能会困扰你或在你自己的任务中给你带来问题。如果对方因为各种原因和一天中的所有时间与你联系，你可能会建议你们合作得不好，发现他们的行为分散了注意力。在做出改变时，你不需要提及任何感受。只要把你们不能很好地合作当作一件工作上的事。
- 2严肃对待骚扰。如果你感到被实习生骚扰，不要让它溜走或继续忍受它。如果你觉得注意力是多余的和不舒服的，大声说出来。去人力资源部，谈谈你正在经历的骚扰。询问下一步要采取什么步骤。请记住，形势可能会发生逆转，实习生可以举报你的性骚扰，无论你是否回应他们的要求。
- 3报告任何不必要的注意力。如果这些进步让你感到不舒服和/或不适合在工作场所，请向人力资源部报告。跟实习生说，你觉得不舒服，不需要进步，如果他们不停止，你会采取必要的行动。向人力资源部了解如何处理这种情况。他们可能会给你一些建议，告诉你如何处理这个问题，和谁谈谈，或者如何重新分配实习生。如有必要，您也可以提交警方报告。
方法4方法4/4：处理自己的感受
- 1认识到职场恋情的危险。通常，工作场所不允许老板和下属之间发生恋情。即使感情是相互的，在职场恋情中也会出很大的问题，尤其是当你们之间的权力或地位不同时。你们每个人都可能面临性骚扰指控，尤其是当你们中的一个人在公司晋升时。一段浪漫的关系可以被外人理解为监管者利用他们对实习生的权力地位。实习生可能会利用这种关系来提升自己，或在将来与上司作对。主管将被视为关系中的权威人物，如果以官方方式处理性骚扰或违反道德行为，主管可能会承担责任。如果你们两人之间的关系不太好，那么你必须每天在工作中见到这个人。在某些情况下，你可能想要或需要换工作。
- 避免保持秘密关系。许多办公室恋人选择秘密交往，至少一开始是这样。然而，秘密几乎总是会泄露出去，而这段关系的隐私也会失败。特别是如果你的工作场所要求报告办公室内的关系，那么最好是说出来，或者根本不去追求。一开始，你可能想保持一段恋情的私密，以保护自己或保持你们之间的关系。然而，在这种保密的情况下，要小心你们的关系有多远。
- 3讨论工作重新分配。如果你被实习生吸引并想追求一段感情，很可能你们中的一个人需要离开公司。如果你可以等，你可以等到实习结束。然而，如果你现在想约会，你的公司可能不允许，这可能会导致你们中的一个离开公司。你可能需要讨论工作合同，并评估关系何时开始。同时，不要在一起工作时影响你们的关系。
- 发表于 2022-07-12 18:33
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- 分类：工作世界
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