凯文·梅耶尔上任不到四个月就辞去了TikTok的首席执行官一职。虽然他的辞职发生在特朗普**带来的持续政治动荡之中，但他离职的决定可能与政治关系不大，更多的是与收购迫在眉睫时自己的自主权有关。

梅耶尔在一封发给员工的电子邮件中说：“我对企业结构变革的要求进行了重大反思，以及这对我所签约的全球角色意味着什么。”。“在这种背景下，而且我们预计很快就会达成一项决议，我怀着沉重的心情想让大家知道，我已经决定离开公司。”

梅耶尔于6月1日出任TikTok的首席执行官，负责帮助该公司在美国波涛汹涌的政治水域中渡过难关。由于TikTok的中国所有权，调查该应用程序的压力开始加大。同时，他还被任命为TikTok所有者ByteDance的首席运营官，使他成为一家全球性公司的执行总裁。这一出价足以说服梅耶尔辞去迪士尼DTCI（direct to c***umer and international，直接面向消费者和国际）团队负责人的轻松职位，他在该团队监督了迪士尼Plus的推出。就在三个月前，鲍勃•伊格（Bob Iger）下台后，梅耶尔（Mayer）被推举为首席执行官，而这一职位很多业内人士都认为他是首席执行官的领跑者。

迪士尼流媒体部门的一名要求匿名的员工告诉《边缘报》（Verge），“他认为另一边的草更绿，所以他跳过栅栏，掉进了流沙里。”。

有报道称，梅耶尔并没有参与最近与两大TikTok收购商微软（现与沃尔玛合并）和甲骨文（Oracle）的谈判。他被排除在这个圈子之外，这可能预示着梅耶尔在这个本应是一个广泛而越来越强大的角色上的未来很糟糕。

今年5月，梅耶尔签约担任TikTok首席执行官时，他所处的公司虽然备受争议，但也很兴旺。TikTok在2019年10月至2020年6月期间实现了快速增长，仅在这8个月内，公司就增加了5200万用户。广告商正蜂拥而至，创作者们正通过他们的追随者建立起真正的职业生涯，TikTok也没有放缓的迹象。Instagram和YouTube等公司正试图找出如何模仿它的一些成功，因为该应用程序继续在美国市场占据主导地位。

《数字时代的治理》（Governance in the Diligent Age）一书的作者、《勤奋》（Diligent）首席执行官布莱恩•斯塔福德（Brian Stafford）在接受《边缘》（the Verge）杂志采访时说：“这总是一个非常艰难的决定。“有许多首席执行官觉得有必要留在一家企业，帮助它度过转型期。所以就有了‘船长随船沉没’的咒语。”

然而，领导一家拥有很大自主权的全球性公司和管理一家被科技巨头彻底改革的地区性公司是有区别的。梅耶尔似乎不太可能从蒂克托克的买家那里得到同样崇高的地位。强制**的全部目的是让拜特登斯从困境中走出来——梅耶尔输给了他真正想成为的更大的全球性公司，而不仅仅是TikTok。斯塔福德说：“与首席执行官相比，担任部门首席执行官很可能是这一决定的一大算盘。”。

根据当时宣布任命的新闻稿，在经营TikTok的基础上，梅耶尔的任务是“推动ByteDance的全球发展”，并负责“音乐、游戏”和“新兴业务”等领域。没有旁白，梅耶尔的位置看起来要小得多。

拜登首席执行官张一鸣（音译）在潘达利（Pandaily）上发布的一封发给员工的讨论离职的电子邮件中指出，此次**将对梅耶尔的工作产生“重大影响”，“特别是考虑到他在美国期间的全球角色。”

分析公司Innovid首席技术官塔尔•查洛津（Tal Chalozin）表示，一旦TikTok被收购，梅耶尔最终可能会“向那些可能希望使用TikTok实施不同战略的人报告”。

“凯文是那种需要参与一些非常特别的事情的人，”查洛津说。“他创造了成功产品的纪录。他不想被称为一个在迪斯尼取得成功但却不会做TikTok的人。”

查洛津和斯塔福德都认为梅耶尔会没事的。他被称为最聪明的战略家之一，有着相当好的成功记录。无论他是否发现自己在另一个CEO职位上，或是在另一家公司领导一个特定的部门——“我不认为三个字母的CEO头衔对他来说是一切，”查洛津说——迈耶会继续前进。

蒂克托克的新领导人，现在

目前，瓦妮莎·帕帕斯将担任TikTok的临时首席执行官。这是一个很好的契合：帕帕斯自2018年起就与比泰丹斯在TikTok上合作，2019年1月成为该平台的总经理。在加入ByteDance之前，帕帕斯在YouTube工作了7年，在在线视频和社交媒体平台方面拥有丰富的背景。

帕帕斯可以说比梅耶尔在不到100天的工作时间里与公司的关系更密切。帕帕斯是一个与媒体交谈的人，他写了许多关于TikTok更新的博客文章，并且在公司工作的时间更长。斯塔福德说，帕帕斯“和其他任何人一样，准备通过一项交易来开创这项业务”。

帕帕斯在一份即将发表的声明中说：“TikTok团队不懈努力，使这个平台成为全球数亿人的欢乐之地，我们才刚刚起步。”。“回顾我们过去的几年，看到我们取得了多大的成就，真是难以置信，我更为我们今后将继续为我们的社区带来什么感到兴奋。蒂克托克的未来是光明的。”

帕帕斯是否留任在很大程度上取决于谁获得了蒂克托克。每个公司都可能对应用有不同的目标，如果发生重大战略变化，人事变动也会随之而来。就在贾森·基拉尔接任华纳传媒CEO几个月后，长期担任高管的鲍勃·格林布拉特和凯文·赖利被罢免。在迪斯尼获得多数股权后，兰迪·弗里尔（Randy Freer）辞去了Hulu首席执行官的职务，当他还在《老鼠屋》（House of Mouse）时，一切都在梅耶尔（Mayer）的领导下进行。

斯塔福德说：“像甲骨文这样的公司更有可能将这项业务置于不同的领导之下。”。“微软有保留现有团队的历史。这与收购方的理念一样重要。”

如果微软或甲骨文想保持TikTok的原样，Pappas可以继续担任这个角色。如果该公司想改变TikTok的战略——沃尔玛（Walmart）今天加入了可能的收购者名单，将其视为一个潜在的电子商务平台，而不是其他任何东西——那么领导角色可以交给有经验的人，让他们朝着这个方向移动产品。斯塔福德说：“战略的演变可以引导领导层朝着不同的方向发展。”。

就像现在TikTok的一切一样，这都是一场观望的游戏。