规则与策略
对于每个员工来说,规则和政策之间的差异必须是一个重点。我们之所以这样说,是因为对于任何一个组织来说,规则和政策都具有重要意义。虽然政策是反映本组织宗旨和目标的广泛准则,但规则更多的是为了使日常业务顺利进行而不出现任何故障。这两个概念之间有许多相似之处,主要是由于同一目的的重叠而产生的。然而,为了消除读者心中的疑虑,本文将讨论一些明显的差异。
什么是政策(policies)?
一个组织、公司、个人,甚至**的政策都是为了引导行为和活动朝着特定的方向发展,以帮助实现目标和目的。政策通常由最高管理层制定,并提供一个广泛的框架,组织和员工在其中执行所有活动。你一定在报纸上经常听到外交政策这个词。它界定了一个国家与其他**和国家建立关系的指导方针。各国**来来去去去,但这一基本外交政策或多或少保持不变,新一届**并没有带来重大变化。政策有助于管理层做出相应的决策,使组织走上公司创始人选择的道路。
让我们以一所学校为例。每所学校都有一套与教育、入学和上课有关的政策。这些都是广泛的指导方针,成为学校的一个显著特点,并使它区别于其他学校。学校可能有一项政策,规定一名教职员工的子女不能在属于该教职员工的班级。这是一个确保每个学生都得到公平对待的程序。
政策的另一个例子是反歧视政策。许多公司都遵循这一原则,以确保所有员工都有平等的机会,无论其性别、种族、宗教信仰等,以执行政策规则。
什么是规则(rules)?
规则旨在引导员工的行为和态度,帮助他们根据日常运营中出现的情况行事。这些规则确保不会给任何员工带来不便,并能充分发挥其工作效率。例如,如果要求员工不要在工厂内吸烟或在会议期间保持**关机,这些都会被考虑在内规则。这些按规定办事,工作时不发生骚动,一切顺利进行。任何十字路口的红绿灯都是通勤者和车辆必须遵守的规则,以使交通顺畅运行。
另外,如果你考虑一个学校,如前所述,它有一定的政策。正是在这些政策的基础上,学校制定了教师、教职员和学生在日常生活中必须遵守的规则。例如,与另一个学生打架是不允许的。如果一个学生这样做,他或她将受到惩罚。
规则(rules)和政策(policies)的区别
•政策是组织的目的和目标,为管理层提供相应决策的框架。
•规则基本上是从这些政策中衍生出来的,但取决于具体情况,而且经常会发生变化。
•制定了规则,以便在日常运营中顺利运作。
•虽然政策回答了“什么”和“为什么”的问题,但规则旨在提供如何、何时和何地的答案。
•政策被认为是意图的陈述,反映了任何组织的目的和目标,而规则则是指导组织成员的行为和态度,帮助他们根据日常运作中出现的情况行事。
•政策强调组织的目标。例如,反歧视政策。为了执行这些策略,需要使用规则。例如,一名雇员骚扰另一名雇员,就可能被解雇。
- Foreign policy of a government via Wikicomm*** (Public Domain)
- Rules by CC BY-SA 3.0)