[人的資源.]の知識問答-tl80対話型Q＆Aサイト

0おすすめ

33閲覧

言語とコミュニケーション能力の違い

言語能力とコミュニケーション能力は両立するものですが、この2つには違いがあります。言語は、人間が構造化された言葉を使うことでコミュニケーションをとることを可能にする。その意味で、言語は構造化されたパターンでできている。言語能力は、他者との効果的なコミュニケーションを可能にするため、非常に重要である。言語能力が不足していると、他者とのコミュニケーションに支障をきたす。このことは、語学力が効果的なコミュニケーションの前提であることを浮き彫りにしています。他者と効果的にコミュニケーションをとることができること。これが、この2つのスキルの関連性です。本稿では、この2つを検証してみたい。

0
匿名者發佈於 2020-10-29 03:37

0おすすめ

27閲覧

建設的とはかいりょうとつの違い

建設的な対立と破壊的な対立の違いは、主にその結果にあります。コンフリクトとは、二者間の深刻な意見の相違のことです。組織の中では、従業員、部門、組織の間で対立が生じます。これは、組織内のネガティブな雰囲気につながりかねません。仕事の相互依存、地位の問題、個人的な特性、資源の不足、給与の問題などが原因でコンフリクトが発生することがあります。コンフリクトというと、大きく分けて2つのタイプがあります。建設的な対立と破壊的な対立である。この2つの紛争は、その名の通り、結果が全く異なるものです。建設的な対立は肯定的な結果をもたらし、主に対立の解決に関係します。しかし、破壊的な対立は、たいてい否定的な結果に終わる...。

0
匿名者發佈於 2020-10-29 03:29

0おすすめ

20閲覧

同調圧力と仲間割れの違い

ピアプレッシャーとピアインフルエンスという言葉は似ているように見えますが、両者には違いがあります。職場における仲間とは、同じレベルの経験者、同じ性別、地位などを持つ人たちのことです。積極的な仲間との交流や人間関係は、様々な形で組織に貢献します。同僚に関連する用語として、ピアプレッシャーとピアインフルエンスがあります。ピアプレッシャーとピアインフルエンスの重要な違いは、ピアプレッシャーとは、同じグループの他の人に受け入れられるような行動をとるよう、仲間からプレッシャーをかけられることです。これは正圧でも負圧でもよい。仲間の影響とは、ある仲間の行動が他の仲間に影響を与えることである...。

0
匿名者發佈於 2020-10-29 00:42

0おすすめ

264閲覧

ジョブエンラージメントとジョブエンリッチメントの違い

どんな仕事でも、従業員にとってよりエキサイティングでやりがいのある、満足のいくものにしようとすることを、ジョブ・エンリッチメントのプロセスと呼んでいます。社員が自分の能力を最大限に発揮する意味で、その能力を発揮する機会を作ろうとするプロセスです。また、ジョブエンリッチメントと似たような言葉で、ジョブエンラージメントという言葉も業界で使われています。しかし、職務拡大と職務充実には明確な違いがあり、本稿ではその違いに焦点を当て...

0
匿名者發佈於 2020-10-28 09:44

0おすすめ

10閲覧

才能と手際の違い

普通の人にはとてもできない作業なのに、あっという間にやってしまう人が少なからずいるのを見たことがあるはずです。なぜそうなのでしょうか。なぜ、一部の人だけがこの能力を持っているのでしょうか？一部の人が少ない労力で課題をクリアし、他の人が多大な努力をして失敗するのは、公平性に欠けるように思うのです。才能と呼ばれる特別な能力があるからだと言う人もいれば、特殊な能力を持っていて仕事をこなせる人がいるからだと言う人もいる。この2つの言葉は同義語のように思えるが、今回はこの2つの言葉の違いについて紹介する...

0
匿名者發佈於 2020-10-26 15:28

0おすすめ

32閲覧

天職とキャリアの違い

キャリアと天職の違いは、それほど難しいことではありません。さて、仕事、職業、キャリアという3つの言葉を総合すると、人の人生において極めて重要な意味を持つ。このように、人はそれぞれ心理的なジレンマに直面し、人生のあらゆる側面に深い影響を与える決断を迫られる。医師、弁護士、エンジニアといった職業をイメージさせるこれらの言葉は、意味が似ているため、同じように使われる傾向があります。しかし、慣例ではありますが、両者を使い分けることは正しくありません。職業と天職の間にはいくつかの大きな違いがあるが、本稿ではそれを明らかにすることを試みる...

0
匿名者發佈於 2020-10-26 09:19

0おすすめ

17閲覧

フリーランスと契約の違い

フリーランスと契約社員、同じように見えても、両者にはいくつかの違いがあります。その所有権や契約に関しては、いくつかのバリエーションがあります...。

0
匿名者發佈於 2020-10-27 16:24

0おすすめ

15閲覧

パフォーマンス管理と業績評価の違い

パフォーマンス・マネジメントと業績評価は、従業員の効果評価の分野でよく使われる用語です。この2つの手続きは、概念や意味合いが異なります...

0
匿名者發佈於 2020-10-27 11:40

0おすすめ

6閲覧

一団とチームの違い

チームとteamは似ているようですが、チームとteamは全く異なる言葉です。両者はしばしば同じ意味で使われるが、正確かつ適切な定義を提供するためには、両者を区別することが重要である...

0
匿名者發佈於 2020-10-27 09:20

0おすすめ

11閲覧

学習と開発の違い

人材育成の一環として、学習と開発は、組織が採用する中核的な戦略の不可欠な部分である。これは、企業や組織が職場環境における従業員のパフォーマンスと有効性を向上させたいという継続的な願望から生まれた領域である。世界のさまざまな地域で、トレーニング、開発、人材育成と呼ばれています。このような戦略を実行する人を含め、多くの人はしばしば学習と開発を混同し、中にはこれらの活動を互換性のあるものと考えている人さえいます。しかし、本稿の趣旨からすると、学習と開発の間には微妙な違いがある...。

0
匿名者發佈於 2020-10-27 08:16

0おすすめ

20閲覧

常務取締役と常務取締役の違い

大きな組織で働く人や、組織における役職の構造を理解している人は、様々なタイプの取締役を理解しています。組織において、取締役の地位と責任は、通常、その地位と肩書きによって定義されます。ディレクター（企画）、ディレクター（人事）、ディレクター（財務）などがあります。多くの組織では、取締役は執行取締役と非執行取締役に分けられます。マネージングディレクターは、組織における最高責任者です。本稿では、今日の組織で一般的に見られるこの2つの役職、専務と部長を区別することを試みる...

0
匿名者發佈於 2020-10-27 03:37

0おすすめ

16閲覧

理論値と理論値の違い

理論xと理論yは、1960年にアメリカの社会心理学者ダグラス・マクレガーが著書『The Human Side of Business』の中で展開したもので、経営におけるモチベーション理論の代表的なものの一つである。xy理論は、組織文化の発展や改善の中心的存在であり、人の特性に応じたマネジメントを行うという基本的な考え方に基づいて開発されました。 x理論とy理論の大きな違いは、x理論が「従業員は仕事が嫌いで、仕事を避け、責任を取りたがらない」と仮定するのに対し、y理論は「従業員は自発的で、責任を取る」と仮定しているところです。を繁栄させるために...

0
匿名者發佈於 2020-10-25 21:29

0おすすめ

12閲覧

サービス契約とサービス契約の違い

労働契約と雇用契約は、労働者が使用者に提供するサービスの性質を区別するために使われるコモンロー上の用語です。労働契約は雇用される人を指し、役務契約は当事者のために労働力を提供する人を指します。労働契約の初期には、サービス提供者と使用者の関係は、使用人と主人の関係であったが、労働契約の概念により、この関係は根本的に変わり、サービス提供者は代理人、顧客は主人となった。今日、誰かのために働く人は、従業員か独立した契約者であり、自営業者とも呼ばれる...

0
匿名者發佈於 2020-10-25 20:51

0おすすめ

13閲覧

職業と職業の違い

太古の昔から、職業とは、人々に生計を立てるための仕事を意味しています。ショッピングモールでトイレや床を掃除する人が「ショッピングモールの清掃員をしている」と言えば、医者が「医療関係の仕事をしている」と誇らしげに言う。どちらも働いてお金を稼いでいるわけで、職業が違うというのは何の問題もない。しかし、この記事では、職業と微妙な違いがある...。

0
匿名者發佈於 2020-10-25 19:30

0おすすめ

15閲覧

ポジティブと負の強化の違い

補強は、戦力の増強、強化を意味する。戦争で援軍というと、兵隊が増えるか、武器などの物資が増えるか、どちらかであることはわかる。心理学では、強化は、特定の行動の可能性を高めるあらゆる刺激を示唆するために使用される用語である。しかし、正の強化と負の強化の概念は、負の強化はむしろ罰であると見なし、多くの人々を混乱させる。この論文では、オフィスや家庭での行動修正にうまく対応するために、正の強化と負の強化の違いを明らかにしようとするものである...

0
匿名者發佈於 2020-10-25 16:04

関連タグ