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人力资源管理(HRM)是基于有效利用员工来实现公司或其他组织的两个主要目标。第一,有效利用每位员工的才能和能力,以实现组织的最终目标——运营目标。除此之外,这一做法还力求确保个别雇员对其工作环境以及他们获得的薪酬和福利感到满意。...