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漫画家斯科特·亚当斯(Scott Adams)的连环漫画《迪尔伯特》(Dilbert)经常讽刺企业界和居住在其中的奇怪人物。20世纪90年代,亚当斯发展了自己的讽刺性“迪尔伯特原则”,以回应“彼得原则”等人力资源公理的流行彼得原则认为,有能力的员工通常会得到提升,直到他们达到不称职的水平,但这一原则表明,不称职的员工通常会被提升到管理职位,只是为了防止在工作岗位上受到进一步的损害。。...