【人才管理】的知识问答

0推荐

124浏览

如何我成为一名赔偿经理？(i become a compensation manager?)

如果你有兴趣在人力资源部门工作并想成为一名薪酬经理，有很多方法可以开始探索这个职业。薪酬经理在组织内工作，评估员工的作用，并建立合理的薪酬方案，以保持足够水平的高素质和满意的员工。虽然薪酬经理必须遵守组织目标和财务限制，但能够衡量人力资本的价值并提供符合政府准则的福利是这个角色成功的关键。...

0推荐

159浏览

稳定的员工队伍是任何公司都能拥有的最大资产之一。通过长期留住员工，企业使客户更容易与公司内的员工建立融洽关系和信任，即使这些员工创造了一个有凝聚力和支持性的工作环境。虽然有许多不同的记忆方法都很有效，但它们大多围绕着三个基本概念：沟通、验证和欣赏。...

0推荐

207浏览

人才管理是人力资源计划的一个名称，它不仅仅适用于计算工时和处理就业的法律方面。相反，人才管理适用于招聘和保留、薪酬、评估和审查战略。在某些情况下，人才管理是一个跨多个部门处理的过程。在其他情况下，可能仅由人力资源部处理。...