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欺凌并不局限于社区或小学操场。职场欺负者在正常工作时间使用许多相同的策略来恐吓、骚扰或攻击他或她的同事。尽管这种行为符合敌对工作环境的法律标准,但工作场所的欺负者并不总是受到上级的谴责或纪律处分,这反过来又助长了欺负和恐吓的升级。职场欺负者的策略可能包括身体骚扰、言语虐待、种族和/或性别诽谤以及传播有害的职场八卦。。...