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工作场所的攻击性被认为是非常普遍的,它的定义有很多种。它可以包括身体暴力、尖叫、与工人合作或欺凌的行为或威胁。它可能包括种族、性别、宗教或性别歧视,也可能不包含此类内容。有时,攻击性来自老板或主管,也可能来自同事或客户。有些人可以对这种行为不屑一顾,但在持续的侵略性环境中工作可能会构成一种敌对的工作环境,如果这种情况真的存在,雇主如果在接到通知后不纠正问题,可能会陷入麻烦,并很容易被起诉。。...
当工作场所暴力事件爆发时,人们有时会感到惊讶,但事实上,经常会出现一些警告信号,表明某种形式的身体或情绪干扰正在形成。通常情况下,这些迹象一开始很微妙,可能看起来很孤立。然而,随着局势的恶化,这些迹象将变得更加明显,必须迅速加以处理,以避免工作场所爆发暴力。...