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员工绩效管理是管理者和主管用来衡量公司及其员工持续成功的一套工具或程序。通过使用仔细的监控和评估,管理者可以帮助员工更好地了解他们的工作,并提高绩效以实现目标。尽管有些人可能会认为员工绩效管理是一个消极的过程,但当以专业精神、现实目标和良好态度完成时,持续的员工绩效管理计划实际上可以帮助为每个人创造一个积极的工作场所。。...