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告密者报告表用于报告雇主或其他雇员的不当政府行为。员工通常会报告他们在工作场所目睹的违反地区法律的行为,许多司法管辖区都有类似《举报人保护法》的法律来保护他们。该表格通常不用于报告存在其他补救措施且超出举报者法律范围的违规行为。例如,雇员不能使用表格报告雇主歧视或骚扰。这些问题通常通过向相关监管机构投诉来解决,该机构通常会发起调查并举行行政听证会。。...
举报人政策是旨在保护向当局通报工作场所非法或不当行为的员工的法规。由于从事非法活动的公司希望对这些信息保密,因此威胁、骚扰甚至终止威胁警告当局的人员的职位并不罕见。地区和联邦法律在保护举报人方面可能不完善,因此在单个组织内制定举报人政策非常重要。。...