什么是举报表？(a whistleblower reporting form?)
告密者报告表用于报告雇主或其他雇员的不当政府行为。员工通常会报告他们在工作场所目睹的违反地区法律的行为，许多司法管辖区都有类似《举报人保护法》的法律来保护他们。该表格通常不用于报告存在其他补救措施且超出举报者法律范围的违规行为。例如，雇员不能使用表格报告雇主歧视或骚扰。这些问题通常通过向相关监管机构投诉来解决，该机构通常会发起调查并举行行政听证会。。
大多数地区都有举报者法案，以保护员工不报告不当的政府行为。政府机构向员工提供通用举报表，以遵守举报者法律。举报人必须提供其联系方式以及被指控的政府雇员或经理的联系方式。表格还经常要求提供有关行动的详细信息，填写表格的人可以在表格中填写有关情况的相关信息。例如，表格上常见的一个问题是，“不当行为发生在哪里？”。
举报人必须区分不受举报人法律保护的人事事项和不当的政府行为。不当行为的一些例子包括严重浪费公共资金、改变科学发现和违反特定法律。举报人报告表用于报告这些和类似行为。人事问题可能包括性骚扰、种族歧视或不当的口头谴责。有报告这些行为的表格，但个人通常不能在这些情况下使用举报表格。。
雇主不得对填写并提交举报表的员工进行报复。一些报复行为包括解雇或降职员工、歧视她和威胁她。这样做的雇主违反了举报人法，可能要承担损害赔偿责任。该表格还可能要求证人的姓名来确认指控，这些证人通常会受到保护，免受雇主的报复。
在某些地区，不习惯独自填写表格的员工可以得到律师的帮助，代表他填写表格。例如，告密者报告表可能需要支持文件和详细信息，这可能会对只想报告违规行为的员工造成威胁。雇员必须证明她正在报告的指控，但律师可以为她提交表格。
- 发表于 2022-02-18 17:05
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- 分类：法律
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