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雇佣合同法是与雇主和雇员之间的协议有关的法律体系。书面的、口头的或暗示的合同经常在雇佣关系中引起争议,在某些情况下,最终的结果是错误的终止。雇佣合同有几种类型,包括非竞争协议、放弃权利协议和离职协议。任意雇员是指没有提供雇员合同的工人,或者提供了合同但可以在任何时候被终止。与随意雇员或长期合同的雇员有关的就业工作场所问题往往超出了就业合同法的范围。...
雇佣合同违约也被称为就业违约,是指雇主或雇员未能遵守规范双方关系的雇佣合同中的规定。在许多国家,这适用于合同的默示和明示条款,使双方都必须遵守协议的条款以及该国可能适用于就业的任何政府法规。如果任何一方不遵守合同条款,另一方有权终止协议,并可能有法律能力以某种形式寻求补救。...
保密合同是一项不披露某些信息的协议。它与非披露协议相同。保密合同保护专有信息,这意味着有人对某些信息有所有权。例如,该信息可能是一个商业秘密,如只有所有者知道如何制造、使用或执行的特定方法或公式,以利于其业务。保密合同通常禁止接受信息的一方以任何未经双方同意的方式使用信息。...
产量合同,也被称为整个产量合同,是一种协议,其中制造商或商品生产商同意将其特定商品的全部产量出售给一个单一的买方。反过来,买方同意购买卖方能够生产的所有货物,而不考虑买方的实际需求。...
合同单位是指合同标的物的金额的法律术语。通常,该术语指的是预先设定的标准化期货合约金额。这些标准金额通常根据商品而有所不同。就像罐装苏打水或瓶装啤酒通常按6或12人一组出售一样,黄金通常按100盎司一组出售。另一方面,玉米的合同单位是5000蒲式耳,咖啡的合同单位是37500磅(17公吨)。。...
合同持有人是指被指定为债务、证券或其他类型的独立基金所有者的个人或其他实体,这些基金预计在未来会获得某种类型的回报。合同持有人负责确保其遵守合同协议中概述的所有条款和条件。根据合同的结构和类型,持有人或所有人可能最终获得合同中概述的利益,或者合同持有人指定的受益人可能享受这些利益。。...