【年龄歧视就业】的知识问答 - tl80互动问答网

年龄歧视就业

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什么是《就业年龄歧视法》？(the age discrimination in employment act?)

《就业中的年龄歧视法》是一项保护美国老年人免受任何基于年龄的就业虐待的措施。任何超过40岁的人都有可能获得这些保护。1967年通过的这项法律明确禁止有偏见的雇佣行为、工资歧视和任何纯粹基于年龄的不利待遇。例如，如果一个人认为他因年龄比竞争对手大而被免职，他可能有理由根据《就业年龄歧视法》提出申诉。。...

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ljyf039 发布于 2022-01-18 11:55

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什么是退休年龄？(the age of retirement?)

有几种方法可以确定退休年龄。这可能是人们开始从其他退休账户领取国家养老金或资金的年龄。它也可能仅仅是人们停止工作的年龄，不管他们是否收到任何形式的退休金。在后一个例子中，退休年龄可能会有很大差异，但在前一个例子中，大多数国家都有关于人们何时有资格退休的具体规定。...

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zhaqZJH930427 发布于 2022-01-02 03:41

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什么是年龄歧视？(age discrimination?)

就工作场所而言，年龄歧视是指根据个人年龄将应聘者排除在外的做法。年龄歧视通常与年龄歧视有关，是一种将注意力从技能水平和工作能力上移开，并将重点放在个人日历年龄上的方法。以下是关于两种主要年龄歧视类型的一些信息，以及这种做法如何对雇主和雇员产生负面影响。。...

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vdazhmguqx 发布于 2022-01-01 04:47

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什么是年龄歧视？(ageism?)

年龄歧视是一种基于某人实际年龄的歧视。许多人用这个词专门指对老年人的歧视，但年龄歧视会影响所有年龄段的人。与其他形式的歧视一样，年龄歧视可能是极其有害的，特别是当它被视为文化上的正常和可接受时。在世界的一些地区，发起了反对年龄歧视的运动，试图教育人们并消除年龄歧视。...

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lmvjb441 发布于 2021-12-19 16:05