什么是年龄歧视？(ageism?)

年龄歧视是一种基于某人实际年龄的歧视。许多人用这个词专门指对老年人的歧视，但年龄歧视会影响所有年龄段的人。与其他形式的歧视一样，年龄歧视可能是极其有害的，特别是当它被视为文化上的正常和可接受时。在世界的一些地区，发起了反对年龄歧视的运动，试图教育人们并消除年龄歧视。...

Ageism is discrimination based on a person's age, and most often relates to older people.

年龄歧视是一种基于某人实际年龄的歧视。许多人用这个词专门指对老年人的歧视，但年龄歧视会影响所有年龄段的人。与其他形式的歧视一样，年龄歧视可能是极其有害的，特别是当它被视为文化上的正常和可接受时。在世界的一些地区，发起了反对年龄歧视的运动，试图教育人们并消除年龄歧视。

The term 'ageism' was coined in 1969 by Robert Butler.

这个词是罗伯特·巴特勒在1969年创造的，他把对老年人的歧视比作基于性别、信仰或种族身份的歧视。他希望通过创建一个专门的术语来讨论年龄歧视，他可以将这种讨论公之于众，使人们更加意识到这一点。通过对年龄歧视的定义，他还制定了旨在将其定为非法的立法。

Ageism can be emotionally damaging to victims.

与种族主义和性别歧视等其他“主义”一样，年龄歧视往往涉及严重的陈规定型观念。例如，有人可能认为老年人之所以成为差劲的员工是因为他们感觉脆弱，或者认为年轻人不会成为好员工是因为他或她不负责任。通常，随着人们将支持年龄歧视的价值观、信仰和规范内化，这种陈规定型观念在整个社区中得到了强化。

Ageism causes seniors to feel marginalized and forgotten.

工作场所的年龄歧视对许多老年人和青年活动家来说是一个严重问题。老年人往往面临招聘歧视，因为雇主认为他们不值得培训，或不适合从事工作，而年轻人在求职时往往发现自己被边缘化。有些人将就业中的年龄歧视称为“成人主义”，指的是在工作场所对“成年人”的偏爱。然而，“青年主义”歧视有利于年轻人，也会发生；例如，一些工作场所希望拥有年轻员工，因为他们认为年轻人更容易控制、更具吸引力，或者因为他们认为年轻员工会吸引他们的目标人群。

Seniors may feel age discrimination if younger relatives insist on taking over household chores.

在许多社会中，老年人和儿童都处于边缘地位。例如，老年人被认为由于年龄大而无法做出决定，而儿童则被认为太小而不能做出选择。世界上一些地区的法律被活动家视为年龄歧视，例如限制饮酒年龄的法律，或规定在特定年龄退休的法律。

The term "ageism" was coined in 1969 by Robert Butler, who likened discrimination against the elderly to discrimination on the basis of gender, creed, or ethnic identity.

年龄歧视很难克服。认识到并消除自己的年龄歧视是重要的第一步，与周围的人讨论这个问题也是重要的第一步。通过让人们更加意识到年龄歧视是一个问题，你可以帮助减少社区和整个社会中的年龄歧视。

发表于 2021-12-19 16:05
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分类：法律

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