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雇主诽谤通常是指发生在工作场所的某种类型的人格诽谤,涉及雇员和他或她工作的雇主。这种类型的诽谤可以发生在两个方面,可能涉及雇主对雇员进行诽谤或中伤,或者雇员对雇主的人格进行诽谤。这种类型的诽谤可能相当难以证明,通常需要以书面形式进行,并以书面声明作为证据,或由直接听到诽谤性声明的人作证。雇主诽谤通常是一个民事案件,如果被证实,往往会导致罚款、解雇和其他行动。...
有时被称为员工人格诽谤,员工诽谤是指现任或前任雇主对员工做出虚假陈述,最终给该员工造成困难的情况。困难的形式可能是使雇员受到公开嘲笑,损害个人的商业或个人声誉,甚至使前雇员失去在新雇主获得职位的机会。根据虚假陈述所在司法管辖区适用的法律,诽谤可以是明示的,也可以是默示的。...