暂无介绍
提高员工士气有利于工作场所的每个人。提高这一水平意味着人们将对自己的工作更加自豪,更少地请病假,提高工作效率。更快乐的员工意味着更快乐的雇主,因为雇主不会因为效率低下和浪费时间而赔钱。提高员工士气是很容易做到的。...
许多人认为,增加附加福利或非强制性福利,可以在员工中建立忠诚度并促进生产。一些人认为这些信念是错误的,但许多人支持它们。很难研究所有可能的附加福利的影响,但看看其中的几个可以让雇主了解如何通过提供附加福利来提高员工的生产力 ...