【组织发展】的知识问答

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什么是组织设计？(organizational design?)

组织设计是指一个公司的运作方式。好的组织设计使公司的流程和管理功能与它的总体目标相一致。当一个公司利用传统的组织方法而不是寻找创新的解决方案时，不良的设计最容易被识别出来。...

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变革代理人是一名管理专家，通常会建议进行调整，以提高生产力、员工关系和利润率。他通常专注于修改或替换可能阻碍增长的政策和程序。小公司、中型企业或大公司可能需要他的专业知识。他通常为私营和公共部门的营利和非营利组织工作。...

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组织文化是研究人员提出的一个概念，用来解释组织的价值观、心理、态度、信念和经验。一般来说，它被视为组织内个人和团体的共同规范和价值观。这组相互理解控制着个人在组织内部以及在组织边界之外与客户、供应商和其他利益相关者互动的方式。...

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最好的领导策略通常鼓励主动性，创造共同目标，产生团队合作，并最大限度地减少摩擦。在寻找领导力战略的过程中存在着许多趋势和时尚，因为这通常是一个复杂的主题。没有特定的方法每次都能产生相同的结果。事实上，在一种情况下非常成功的策略在不同的环境下可能会有完全不同的反应。...