暂无介绍
拉比信托也称为授予人信托,是为雇员设立的一种信托,被认为是不可撤销的。这类信托的主要功能之一是为作为非限定递延薪酬计划一部分提供给员工的福利提供资金。这种信托安排的名称来源于美国国税局(Internal Revenue Service)的一项裁决,以及一个与犹太教堂有关的信托问题。...
补充高管退休计划有时被称为“顶帽计划”,它是一种为退休做的额外准备,高于或超过任何其他有效的计划,如个人退休账户、个人储蓄账户或401(k)计划。这些计划有时被简单地称为SERP,通常是为关键的企业高管保留的。这种额外的退休计划背后的想法是确保高管即使在离开工作岗位后也能保持同样的生活水平。。...
递延薪酬是雇主和雇员之间的一项协议,在该协议中,他们的一部分收入或所完成工作的薪酬被扣留或递延,以便在未来某个时间支付。它被广泛用作退休储蓄计划。雇主可以向其雇员提供退休计划,作为其补偿方案的一部分,其中可能还包括医疗保险以及实际工资。尽管每小时或每年的工资率中没有规定退休的价值,但事实上,将按照商定的费率和时间向员工提供递延补偿。...