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公共人事管理是人力资源管理的一个分支,涉及公共组织劳动力的获取、开发、利用和报酬。在大多数情况下,在这一领域有工作的人大部分时间都花在公共实体(如政府办公室或非营利组织)的工作上,以找到帮助员工茁壮成长和提高生产力的方法,并寻找帮助组织制定与员工相关的政策和法规的方法。他们有时还直接与员工合作,尤其是在听取申诉和倡导权利方面。这种专业人士通常被认为是高度专业化的人力资源经理。...