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战略人力资源管理旨在帮助公司在促进公司目标的同时,最好地满足员工的需求。人力资源管理处理影响员工的业务的任何方面,如招聘和解雇、薪酬、福利、培训和管理。人力资源部还可以提供工作激励、安全程序信息以及病假或休假。...