暂无介绍
妇女在劳动力中的代表性继续增加。截至2010年,16岁或以上的女性中有近60%在工作,而1952年这一比例约为35%。自1995年以来,全世界有近2亿妇女进入劳动大军。尽管妇女约占全球劳动力的40%,但全世界贫困人口中约有70%是妇女。...
可比价值是一个适用于工作场所的法律概念。基本上,这一概念认为,雇主认为具有类似价值的所有工作或职位都必须得到同等报酬,而不考虑雇员的性别。在某些方面,同工同酬的概念也解决了基于种族或性取向的薪酬不平等问题。“可比价值”的核心是确保以可接受的水平为企业或其他类型的组织做出贡献的个人得到平等的补偿,而不存在任何形式的偏见或歧视。。...
虽然“玻璃天花板”这个词是隐喻性的,但许多发现自己的头撞在上面的女性发现它确实是真实的。它最常用来描述许多女性在工作场所遇到的性别歧视态度。在一次关于提升企业阶梯的讨论中,“天花板”一词意味着一个人能爬多远是有限制的。除了这一隐含的障碍,还有一种想法,即它是玻璃,这意味着,虽然它是非常真实的,但它是透明的,对观察者来说并不明显。这个词最常用于商业场合,在这种场合下,女性无论准确与否,都会觉得男性深...