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当雇主因下属行使其雇员权利而对其采取不利行动时,就会发生工作场所报复。关于工作场所权利的法律因地点而异。例如,在美国,有许多专门针对工作场所报复的法律。简言之,大多数授予员工权利的法律都包含禁止员工行使这些权利时进行报复的条款。要被视为报复,雇主的行为通常必须对某人的就业状况产生负面影响。在某些情况下很难证明这一点。...