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入职培训(onboarding)和方向(orientation)的区别

入职培训与入职培训的区别在于，入职培训是将新员工融入公司的过程，而入职培训是将新员工引入工作岗位的过程。这两个概念都与招聘有关，而招聘是人力资源管理的一项主要职能。本文将向您简要分析这两个概念，并详细说明入职培训和入职培训之间的区别。...

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ovat8927 发布于 2020-10-29 17:38

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方向(orientation)和训练(training)的区别

每一个受雇于组织或其他部门的雇员都需要被简要介绍一下政策、原则和工作条件。必须进一步深入了解他/她的角色和工作区域，以便员工尽其所能完成分配的工作。...

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我就路过看看de 发布于 2020-10-29 03:50

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归纳(induction)和方向(orientation)的区别

当一名新员工加入一家公司时，他会被引导参加入职/入职培训或入职和入职培训计划。这真的让许多人力资源部的人感到困惑，因为有些人认为这是归纳法，而另一些人则把它称为定向。这两个词是同义词还是这两个概念有什么区别？本文试图弄清楚这两个相互关联但又不同的概念，这两个概念是任何旨在让员工感到放松和轻松学习公司规章制度的入门课程的一部分。...

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苦咖啡喝多了发布于 2020-10-25 06:53

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归纳(induction)和方向(orientation)的区别

入职培训和入职培训的主要区别在于，入职培训是向公司介绍新员工的一种技术，而入职培训是支持新员工的方法。...

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mo782460 发布于 2019-12-23 22:46

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归纳(induction)和方向(orientation)的区别

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