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人力资源专员的主要职责是为主管和管理层提供有关人力资源问题的支持。一名人力资源(HR)专员在一家大中型公司的人力资源部工作。他或她通常负责协助人力资源经理进行运营活动、招聘、入职培训、数据管理和支持。...
虽然他们都属于人力资源部,但人力资源通才和人力资源经理之间的区别主要体现在他们的角色和职责上。人力资源经理可能是组织中最重要的组成部分之一。他或她管理着一个完整的部门,由一群人或一个团队组成,他们在不同的职责、角色和责任上共同工作,而人力资源通才基本上是组织人力资源部门的初级员工。他们通常与雇主携手合作。...