科技公司執行長致員工的信表達了選舉後的不安情緒
在過去的24小時裡，蘋果、eBay、Box、LinkedIn和微軟的高管們都向全公司發送了備忘錄，敦促員工努力向前邁進，並表達了人們天生善良的信念。其他人，如Facebook的馬克•扎克伯格（Mark Zuckerberg），則發表公開宣告，表示必須找到新的合作方式。這是一種公司領導在發生自然災害、國家遭受襲擊或公司內部危機迫在眉睫後會發出的資訊。
只是這一次，迫在眉睫的危機是當選總統。
今年大選後，CEO們不得不與員工溝通，這一事實顯示矽谷是多麼的動蕩。正如易趣的DevinWenig所寫，這是一場“充滿感情的選舉”，據Box的AaronLevi所言，這是一場“情緒化的過山車，有毒言論”的後果是“讓你們中的許多人都有強烈的感情”，正如蘋果公司的TimCook所寫。LinkedIn的JeffWeiner寫道，“兩極分化和公開的敵意持續了這麼長時間，持反對意見的人比實際的人更具諷刺意味”
在公司內部發生自然災害或危機後，你希望看到的那種資訊
當然，執行長們以前也祝賀過總統的當選，現在也在這麼做。他們用推特、信件和評論文章來紀念重大和歷史性的時刻。但這是不同的。這一次，一位總統候選人進行了一場分裂性的競選活動，同時吸引了工人階級選民，疏遠了許多其他人，他們感到——他們仍然感到——受到他所表達的種族主義、厭惡**和獨裁觀點的威脅。
對矽谷而言，唐納德•特朗普（Donald Trump）對科技行業的抨擊往往是對立的。在聖貝納迪諾**發生後，他呼籲**蘋果公司與美國聯邦調查局（FBI）的糾紛，指責社交媒體公司隱瞞希拉里·克林頓的訊息，呼籲科技公司將工作機會轉移到海外，並採取公開的反移民立場，這與科技行業接受引進外國人才的高技能**計劃形成鮮明對比(特朗普的一些政策也有可能對科技公司有利，比如對公司在海外囤積的資金實行所謂的免稅期。）
可以說，如果高管們在選舉前發出這些紙條，而不是作為對選舉結果的回應，那麼這些紙條對他們數千名員工的影響可能會更大。但這樣做可能會疏遠員工，或帶有告訴他們投票給誰的語氣。一些執行長可能擔心，圍繞一場有爭議的選舉發表自己的想**影響他們的業務，儘管這一點的特別諷刺意味將取決於特朗普的總統任期對整體經濟的影響。
矽谷在經歷了一個傷心欲絕的選舉季後，被抓得手腳平平，嘴巴張大
即使他們事先表達了這些想法，這可能仍然無關緊要：矽谷過去是，現在仍然是，在自己的迴音室裡，在一個傷痕纍纍的選舉季節之後，平底靜氣、張大嘴巴地被抓住了；每天都在為人們**很酷的新產品，但是低估了人們願意投票給一個產品化的總統候選人的程度，這個人在某種程度上拒絕了他們的技術烏託邦主義。
到目前為止，共享的音符都帶有希望的音調。Box執行長列維重申了公司“開放和包容”的價值觀。蘋果的庫克說公司的“北極星沒有改變”，還引用了馬丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）的一句鼓舞人心的話。eBay的韋尼格（Wenig）說要“保持專註”。執行長們對保持員工工作積極性特別感興趣，並提供支援，使員工能夠做到這一點。我們所有人，無論是技術員工還是其他人，都必須醒來，起床，繼續我們的生活。
但最有意義的是潛臺詞和上下文：他們首先寫這些信的事實。他們想提醒人們，他們的工作場所是多樣化的，他們應該相互尊重。他們要求他們本著慷慨的精神一起工作。他們現在覺得有必要告訴他們的員工要善待彼此。求你了，讓我們互相尊重吧。無論是在矽谷，還是在其他任何地方，這個選舉季都把我們帶到了這一點。
- 發表於 2021-05-08 16:14
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