谷歌與霍華德大學(howarduniversity)合作,在霍華德大學(howarduniversity)的校園內開設了一個分校,在那裡,本科生除了有自己的教員外,還有機會向谷歌工程師學習。
谷歌全球合作副總裁博尼塔·斯圖爾特(Bonita Stewart)說,這個名為霍華德·韋斯特(Howard West)的新校園“現在是谷歌從歷史上的黑人學院和大學招聘更多黑人軟體工程師努力的中心。”。
霍華德電腦科學專案的大三學生將能夠在霍華德西部學習三個月;該大學表示,他們將獲得“一筆慷慨的津貼,用於支付矽谷的住房和其他開支”,霍華德和私人捐助者將支付這些費用。學生也會獲得學校學分。
工程師必須申請並被錄取。今年夏天將有大約25到30名學生參加,這個數字在未來的學期會增加。霍華德說,預計未來五年內將有740名學生透過該專案。
該計劃將隨著時間的推移而擴大,並最終向來自其他歷史上黑人學院和大學的電腦科學學生開放招生。
霍華德大學校長韋恩a.I.弗雷德裡克在一份宣告中說:“霍華德·韋斯特將培養出數百名具備行業準備的黑人電腦科學畢業生,他們是未來的領導者,有能力將全球技術空間轉變成更強大、更準確地反映我們周圍的世界。”。
斯圖爾特說,谷歌的目標是將霍華德的學生與導師聯絡起來,並幫助消除系統性障礙,防止黑人工程師在科技領域找到工作。
這對谷歌來說是個大問題,更不用說矽谷的其他地方了。谷歌只有2%的員工是黑人,黑人工程師只佔谷歌科技員工的1%。顯然,這遠遠不能恰當地代表美國的多樣性,谷歌已經明確表示希望改進。
谷歌和其他公司也因擁有如此同質的員工而處於劣勢。研究(和常識)表明,不同的群體有更好的決策能力,這可以幫助像谷歌這樣的公司創造更好的產品和服務,避免這樣可怕的錯誤。
但是,有各種各樣的系統性問題,繼續損害黑人工程師的工作機會。谷歌可以自己解決其中一些問題;透過與霍華德這樣的合作伙伴關係,它可以幫助更多有抱負的工程師最終進入他們一直在研究的職位。
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