如何說服老闆讓你在家工作
現在遠端辦公相當容易。Skype，Slack，還有good ol'Gchat對不起，Google Hangouts讓你無論是否在辦公室，都能輕鬆地在大廳或世界各地與同事交流。但是，如果你想開始一個遠端辦公專案，或者想和你的老闆一起試執行，一定要從小處著手，並提供反饋，以幫助你將來再次在家工作。
從小事做起，因為你可能討厭它
如果你以前從未在家工作過，一開始就拼命工作可能會導致災難。如果你的辦公環境不適合遠端辦公，或者你發現自己失去了與同事相處的友情，你可能會發現自己分心、沮喪，或者對新獲得的自由毫無準備。
你可以先提出一個每週一天的遠端辦公時間表，也許是在一個較慢的工作日。選擇一個單一的一天，比如工作放緩的星期五，可以讓你圍繞你在辦公室將要和不可能接觸到的事情來計劃你的一天。這個限制也可以幫助你安排會議，這樣當你在家辦公時，公司裡就沒有人找你了。哦，一定要建立你的家庭辦公室，這樣你就有了平時工作所需要的一切，以防萬一。
用證據來證明你的觀點
你的老闆可能會懷疑自己不在辦公室就讓一個人工作，但是遠端工作的好處的研究和實際結果很難被忽視。
斯坦福大學（Stanford University）的一項研究以一家擁有2萬名員工的旅行社為測試物件，發現在家工作的員工比在辦公室工作的員工績效提高了13%。這家旅行社還為每個遠端工作人員帶來了高達2000美元的額外利潤，這有助於為遠端工作提供理由。
報告好的和壞的反饋
編製一份工作進展順利的清單，會讓你的僱主知道你是多麼認真地利用這個機會遠端工作。概述哪些工作進展順利，在家工作完成了多少工作，以及你認為你或你的老闆可以做些什麼來提高工作效率。這將給你的僱主提供充分的理由來增加你的遠端辦公時間，並展示你是如何考慮如何提高這種體驗的。
在遠端工作中可能出現的一系列問題也會顯示出你是如何設法使遠端辦公盡可能地減少摩擦的。如果你在家工作時發現有人問你在哪裡，或者你外出時要求你當面關註，那可能需要你和你的團隊一起找出解決方案。
- 發表於 2021-05-15 20:42
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