沒有人喜歡不為自己的時間和努力付出報酬的想法,但有理由為免費工作。也許你會積累經驗,建立你的簡歷。也許你會被曝光。不過,這很棘手,作家塞思·戈丁在決定是否免費工作時提出了幾個重要問題。
免費工作有一些堅實的理由,但也有一些非常糟糕的理由。戈丁說:“我們向您展示了這個流程圖,以幫助您做出決定,您還應考慮以下因素:
這些問題總結了決定是否免費工作的許多複雜性,但戈丁在他的部落格上有一些額外的、有趣的見解。請在下麵的連結中檢視。
你應該免費工作嗎賽斯·高汀
邁克爾·科裡攝。
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...由器/調變解調器的組合既有優點也有缺點,所以您需要決定是選擇兩個單獨的裝置還是一個組合裝置。 ...
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...個含糊不清的“你的伴侶怎麼樣?”開場,你可以讓對方決定回答的親密程度。或者對自己的生活敞開心扉,但不要要求他們提升到與你親密的程度。“你們兩個什麼時候生孩子?”更糟。沒有孩子的原因是多方面的,個人化的...
...響。你還可以衡量公司對找到合適人選的重視程度。“你決定在這裡工作的主要原因是什麼?”對這個問題的回答應該能讓你透過瞭解面試官的核心價值觀來更好地瞭解他們。它還可以讓你更深入地瞭解加入公司的好處,而你可...
...會把註意力集中在你想要的照片上。檢視他們以前的一些工作和參考資料也有助於鞏固這一點,所以一定要問他們。你如何用攝影來講述一個故事?攝影師在講述你婚禮當天的故事中扮演著重要的角色,從婚禮的準備到婚禮的招...
...,很容易被視為粗魯。克爾建議你可以,也應該問“你的決定時間表是什麼,我什麼時候能期待你的回信?”這表明你的興趣,而不需要或拖延。在面試結束時你不應該問的一個問題是“商業內幕”COD新聞編輯室攝。