如果你得到一份工作，面試是確保你不會走進雷區的最好機會。不幸的是，我們大多數人把整個時間都花在回答問題上。應該是雙向的。下麵是如何控制和確保你的街道確實得到一些交通。

如果你在準備面試，很容易緊張。每一條提示和文章都建議你必須正確地回答每一個問題，為可能被問到的問題做好準備，並確保你的肢體語言發出正確的訊號。一想到這件事就心驚肉跳。你很容易忘記面試是雙向的：不僅是你的僱主要檢查你，你還要找出這份工作是否適合你。正如招聘經理會決定你是否是他們空缺職位的候選人一樣，你也需要能夠決定，在接下來的幾年裡，那家公司、那名經理或那支團隊是你每週都想和之共度40多個小時的人。以下是一些現實世界中的備考方法，以及如何在面試中明智地利用有限的時間。

準備，但只夠建立你的信心

你可能知道，你應該透過思考面試中會問到的問題來準備面試。如果面試是以技能為基礎的，比如編碼或貿易工作，你需要證明你的一些知識，那就要加倍了。這是很好的準備，你一定要來一些故事，告訴真正炫耀你的經驗和技能。一旦你記下來了，就別再練習了。

說真的。對於你可能遇到的每一個問題，不要過分地試圖給出一個固定的答案。就像生活中的大多數事情一樣，如果你自信而不傲慢，你會更成功。提醒自己，你的簡歷和技能吸引這家公司的註意是有原因的。想想你對自己的成就有多自豪，不管是你的大學學位、行業證書、工作經歷，還是你在職業生涯中迄今為止所做的出色工作。記住，你面試的公司也對你感興趣，這很重要。帶著這種自信去面試。在你的面試中，感覺自己是談話中一個積極的、被賦予權力的部分，這會讓你處於一個權力的位置。你會願意打斷別人，要求澄清，**一個故事，提出問題，一般來說，是一個積極的參與者。

這種態度來之不易，雖然對一些人來說很自然，但對另一些人來說，卻很難下定決心。如果你有困難，試著和朋友模擬面試。閱讀你的面試官（或面試官）以及他們對你的自信或謙虛的反應，並做出相應的調整也是很重要的。你和你的朋友認為自信的東西可能會對別人傲慢。你需要適應。註意肢體語言和非語言暗示，你就會知道什麼時候放鬆控制，讓面試官來掌控，什麼時候你可以自己介入並引導談話。

抓住每一個機會交談，而不僅僅是回答問題

最重要但經常被忽視的面試技巧之一是最簡單的：確保你的面試是一次談話，而不是一次審問。每當有人問你一個問題，你都要回答，但要抓住機會問一下關於這份工作的問題，或者問一下你為什麼認為他們會問你。例如，如果有人問你對SQL的熟練程度，請直接清楚地回答他們，但接下來要問“你們是一家大型SQL商店，還是也使用其他資料庫軟體？”這樣做當然回答了這個問題，但也表達了對公司和他們（大概是你）會做的事情的興趣。這不僅讓你看起來很好，它還提供了一些有價值的資訊，你可以用來決定這是不是一個你想工作的地方。

《慢慢致富》有一些你可以在談話中問的問題的很好的例子。例如，當你聽到“時間表是靈活的”（這是一個很好的時間問“如何處理或批准？這個團隊中有沒有人有靈活的時間表？”）或者“有一些偶爾的旅行”（這是一個問“某人最後一次必須去的地方在哪裡”的好時機？他們在這個領域獃了多久？”）你越是設法使你的工作面試成為有用資訊的交換，你與面試官的關係就越融洽，你就越有可能留下好印象，離開時你就越有見識。你們兩個都會相信自己留下了很好的印象，並且很好地回答了他們的問題，但你們也會真正地，真正地理解工作中對你們的期望。這一點也很重要：你交談的次數越多，當你開始談話時，談話自然就越頻繁，而不是當你得到這份工作時。你可能知道這種感覺：你的談話內容包括“這些人就是你要合作的人”和“這就是你要做的”，而不是“這是我們的團隊”和“這就是我們要做的”。這總是一個好的跡象，表明你給面試官留下了很好的印象，而且你和麵試官很合得來。

隨時問問題，而不是等到“你有問題要問我嗎？”

同樣的道理，最好的面試——你知道你在離開後得到的面試——會讓你充滿信心和見多識廣。離開時你應該知道招聘經理想要什麼，團隊是什麼樣的，理想情況下你的工作日是什麼樣的，以及你在工作中使用的工具。不要等到最後幾分鐘，當你要被領出來的時候，你會得到禮貌的回答“那麼，你有什麼問題要問我嗎？”來弄清楚。如果你已經儘力了卻沒有得到答案，或者從來沒有機會得到你的問題的答案，這份工作可能不適合你。有時候，第二次面試或後續電話會給你機會回答更多的問題，但如果你沒有機會（或者面試官沒有資訊或願望）回答自己的問題，這可能不是你想工作的地方。

不要被“正確的方法”或“祕密技術”所困擾：“每個人以前都聽過

最後，與試圖用“我是一個完美主義者”這樣的答案來回答“你最大的弱點是什麼”（順便說一句，每個人都很明智，所以不要嘗試）一樣，不要落入“祕密面試技巧”或“抓住面試機會的訣竅”的陷阱。它們是一毛錢一打，雖然我相信我們在這裡和那裡也分享了一些，但事實是，沒有通用的方法來“確定”面試。不要用太多的“把戲”攪亂你的頭腦，不要為每個問題的“正確”答案而困擾。相反，去期待一次愉快的談話。提前做足夠的研究，讓自己有話要說，不要問明顯的問題，也要為偶爾的古怪問題做好準備，但不要沉迷於寫滿了“X個你不會相信的瘋狂面試問題”或“Y個會扼殺面試的祕密”的文章

事實上，“釘住”面試的唯一真正“祕密”是確保面試是各方之間的一次精彩對話。即使這樣也不足以給你提供一份工作。它可能不會讓你相信這是一個你想工作的地方。我參加過的一些最好的、資訊最豐富的、最有趣的面試，結果卻成了我決定不去工作的地方。不要陷入胡蘿蔔加大棒的心態，面試意味著你必須接受一份糟糕的工作，因為你得到了一份工作，或者你不能再得到一次面試。畢竟，如果你必須成為一個完全不同的人或依靠技巧在面試中取得好成績，當你得到這份工作時，你可能不會高興，突然不得不開始做你自己。

當人們說面試應該是雙向的時，他們是認真的，但你必須確保自己真正坐到了駕駛座上，控制住談話。當然，不要傲慢，但要自信。你也有一個重大的決定要做。最後，不要讓自己在離開面試時希望一切順利，卻不知道面試是不是發生在你身上，而不是你積極參與的事情。如果你在面試後有這樣的感覺，那麼這份工作無論如何也不適合你。

標題插圖由布萊恩哈根。附加照片由克裡斯和凱倫高地，海因裡希-Bö史提夫，馬茨·林德和亞歷克斯·韋勒斯坦。

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