如果你得到一份工作，面试是确保你不会走进雷区的最好机会。不幸的是，我们大多数人把整个时间都花在回答问题上。应该是双向的。下面是如何控制和确保你的街道确实得到一些交通。

如果你在准备面试，很容易紧张。每一条提示和文章都建议你必须正确地回答每一个问题，为可能被问到的问题做好准备，并确保你的肢体语言发出正确的信号。一想到这件事就心惊肉跳。你很容易忘记面试是双向的：不仅是你的雇主要检查你，你还要找出这份工作是否适合你。正如招聘经理会决定你是否是他们空缺职位的候选人一样，你也需要能够决定，在接下来的几年里，那家公司、那名经理或那支团队是你每周都想和之共度40多个小时的人。以下是一些现实世界中的备考方法，以及如何在面试中明智地利用有限的时间。

准备，但只够建立你的信心

你可能知道，你应该通过思考面试中会问到的问题来准备面试。如果面试是以技能为基础的，比如编码或贸易工作，你需要证明你的一些知识，那就要加倍了。这是很好的准备，你一定要来一些故事，告诉真正炫耀你的经验和技能。一旦你记下来了，就别再练习了。

说真的。对于你可能遇到的每一个问题，不要过分地试图给出一个固定的答案。就像生活中的大多数事情一样，如果你自信而不傲慢，你会更成功。提醒自己，你的简历和技能吸引这家公司的注意是有原因的。想想你对自己的成就有多自豪，不管是你的大学学位、行业证书、工作经历，还是你在职业生涯中迄今为止所做的出色工作。记住，你面试的公司也对你感兴趣，这很重要。带着这种自信去面试。在你的面试中，感觉自己是谈话中一个积极的、被赋予权力的部分，这会让你处于一个权力的位置。你会愿意打断别人，要求澄清，**一个故事，提出问题，一般来说，是一个积极的参与者。

这种态度来之不易，虽然对一些人来说很自然，但对另一些人来说，却很难下定决心。如果你有困难，试着和朋友模拟面试。阅读你的面试官（或面试官）以及他们对你的自信或谦虚的反应，并做出相应的调整也是很重要的。你和你的朋友认为自信的东西可能会对别人傲慢。你需要适应。注意肢体语言和非语言暗示，你就会知道什么时候放松控制，让面试官来掌控，什么时候你可以自己介入并引导谈话。

抓住每一个机会交谈，而不仅仅是回答问题

最重要但经常被忽视的面试技巧之一是最简单的：确保你的面试是一次谈话，而不是一次审问。每当有人问你一个问题，你都要回答，但要抓住机会问一下关于这份工作的问题，或者问一下你为什么认为他们会问你。例如，如果有人问你对SQL的熟练程度，请直接清楚地回答他们，但接下来要问“你们是一家大型SQL商店，还是也使用其他数据库软件？”这样做当然回答了这个问题，但也表达了对公司和他们（大概是你）会做的事情的兴趣。这不仅让你看起来很好，它还提供了一些有价值的信息，你可以用来决定这是不是一个你想工作的地方。

《慢慢致富》有一些你可以在谈话中问的问题的很好的例子。例如，当你听到“时间表是灵活的”（这是一个很好的时间问“如何处理或批准？这个团队中有没有人有灵活的时间表？”）或者“有一些偶尔的旅行”（这是一个问“某人最后一次必须去的地方在哪里”的好时机？他们在这个领域呆了多久？”）你越是设法使你的工作面试成为有用信息的交换，你与面试官的关系就越融洽，你就越有可能留下好印象，离开时你就越有见识。你们两个都会相信自己留下了很好的印象，并且很好地回答了他们的问题，但你们也会真正地，真正地理解工作中对你们的期望。这一点也很重要：你交谈的次数越多，当你开始谈话时，谈话自然就越频繁，而不是当你得到这份工作时。你可能知道这种感觉：你的谈话内容包括“这些人就是你要合作的人”和“这就是你要做的”，而不是“这是我们的团队”和“这就是我们要做的”。这总是一个好的迹象，表明你给面试官留下了很好的印象，而且你和面试官很合得来。

随时问问题，而不是等到“你有问题要问我吗？”

同样的道理，最好的面试——你知道你在离开后得到的面试——会让你充满信心和见多识广。离开时你应该知道招聘经理想要什么，团队是什么样的，理想情况下你的工作日是什么样的，以及你在工作中使用的工具。不要等到最后几分钟，当你要被领出来的时候，你会得到礼貌的回答“那么，你有什么问题要问我吗？”来弄清楚。如果你已经尽力了却没有得到答案，或者从来没有机会得到你的问题的答案，这份工作可能不适合你。有时候，第二次面试或后续电话会给你机会回答更多的问题，但如果你没有机会（或者面试官没有信息或愿望）回答自己的问题，这可能不是你想工作的地方。

不要被“正确的方法”或“秘密技术”所困扰：“每个人以前都听过

最后，与试图用“我是一个完美主义者”这样的答案来回答“你最大的弱点是什么”（顺便说一句，每个人都很明智，所以不要尝试）一样，不要落入“秘密面试技巧”或“抓住面试机会的诀窍”的陷阱。它们是一毛钱一打，虽然我相信我们在这里和那里也分享了一些，但事实是，没有通用的方法来“确定”面试。不要用太多的“把戏”搅乱你的头脑，不要为每个问题的“正确”答案而困扰。相反，去期待一次愉快的谈话。提前做足够的研究，让自己有话要说，不要问明显的问题，也要为偶尔的古怪问题做好准备，但不要沉迷于写满了“X个你不会相信的疯狂面试问题”或“Y个会扼杀面试的秘密”的文章

事实上，“钉住”面试的唯一真正“秘密”是确保面试是各方之间的一次精彩对话。即使这样也不足以给你提供一份工作。它可能不会让你相信这是一个你想工作的地方。我参加过的一些最好的、信息最丰富的、最有趣的面试，结果却成了我决定不去工作的地方。不要陷入胡萝卜加大棒的心态，面试意味着你必须接受一份糟糕的工作，因为你得到了一份工作，或者你不能再得到一次面试。毕竟，如果你必须成为一个完全不同的人或依靠技巧在面试中取得好成绩，当你得到这份工作时，你可能不会高兴，突然不得不开始做你自己。

当人们说面试应该是双向的时，他们是认真的，但你必须确保自己真正坐到了驾驶座上，控制住谈话。当然，不要傲慢，但要自信。你也有一个重大的决定要做。最后，不要让自己在离开面试时希望一切顺利，却不知道面试是不是发生在你身上，而不是你积极参与的事情。如果你在面试后有这样的感觉，那么这份工作无论如何也不适合你。

标题插图由布莱恩哈根。附加照片由克里斯和凯伦高地，海因里希-Bö史提夫，马茨·林德和亚历克斯·韦勒斯坦。

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